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Randstad Canada recherche un estimateur concepteur en mécanique pour développer et évaluer des systèmes mécaniques pour des clients commerciaux et industriels à Laval, avec une grande autonomie et le besoin de concevoir jusqu’à la pré-exécution.
Le poste offre une échelle salariale compétitive (95 000 $–115 000 $), une prime 10 %, une assurance collective et un régime REER, quatre semaines de vacances et un mode de travail hybride à Laval.
Vous passionnez-vous pour la conception de solutions énergétiques novatrices et la mécanique de bâtiment ? Souhaitez-vous piloter des projets d'envergure du tout début à la fin, tout en conservant une très grande autonomie dans votre quotidien ? Recherchez-vous l'équilibre idéal entre la conception technique minutieuse et le travail sur le terrain, en plein cœur de Laval et de ses environs ?
Au sein d'un chef de file mondial spécialisé dans les systèmes du bâtiment, le chauffage, la ventilation, la climatisation (CVAC) et les services énergétiques, vous aurez la chance d'allier la force d'un grand groupe à la convivialité d'un bureau régional situé à Laval. Ce rôle d'estimateur concepteur en mécanique consiste à prendre en charge le développement complet et l'évaluation des opportunités en systèmes mécaniques pour une clientèle de nature commerciale et industrielle. En tant qu'estimateur concepteur en mécanique, vous agirez comme véritable pilier technique, de la première esquisse de conception jusqu'à la planification pré-exécution.
Est-ce que cette opportunité de carrière au sein d'un environnement à la fois stimulant et bien structuré comme estimateur concepteur en mécanique suscite votre intérêt ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.