Électromécanicien sénior chef d'équipe - Lévis

Randstad Canada; Lévis; On-site; CAD 48,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Aide aux employés

Participation bénéficiaire

Équilibre vie pro/perso

Événements sociaux et club

Gym sur place

Recharge électrique & transport en sus

Temps plein

Outils fournis

Job summary

Randstad Canada recherche un Électromécanicien sénior chef d'équipe à Lévis, disponible en horaire de jour avec fin le vendredi à 11h30. Salaire horaire d'entrée entre 35 et 40 CAD, selon compétences et expérience.

Le candidat idéal possède un DEP en électromécanique et une forte aptitude au leadership pour guider une brigade technique. Le poste implique une intervention sur le plancher, la coordination d'équipe, la supervision des activités de maintenance et le développement des membres.

Qualifications

• DEP en électromécanique requis.
• Aptitudes en leadership et mobilisation d'équipe.
• Capacités de diagnostiquer et réparer équipements.
• Compétences en planification et priorisation.
• Respect des normes de sécurité, notamment le cadenassage.

Responsibilities

• Diagnostiquer et réparer les équipements, en guidant l'équipe.
• Planifier les travaux et répartir les tâches.
• Assurer le suivi des entretiens préventifs et des interventions.
• Superviser l'entretien du bâtiment et la sécurité.
• Former et développer les membres de l'équipe.
• Participer au recrutement et à l'intégration.
• Contribuer aux projets d'amélioration et SST.

Skills

Leadership

Diagnostic & dépannage

Planification maintenance

Communication

Education

DEP en électromécanique

Job description

Poste: Électromécanicien sénior
Lieu: Lévis
Horaire: Jour, terminant à 11h30 les vendredis
Salaire: 35-40$ de l'heure à l'entrée selon compétences et expériences

Vous avez un DEP en électromécanique et de l'expérience dans le domaine ? Vous êtes une personne ressources au niveau du diagnostic et de la résolution de problème ? Vous avez de belles capacités de communication, de gestion des priorités et un bon leadership ? Vous aimez les défis et les tâches diverses ? Vous cherchez un milieu humain et stimulant ? Vous êtes un professionnel chevronné qui cherche un poste de Responsable de la maintenance et de l'électromécanique combinant intervention sur le plancher et coordination d'équipe?

Vous êtes un Électromécanicien sénior chef d'équipe qui souhaite jumeler son expertise de plancher à la coordination d'une brigade technique? Une entreprise manufacturière bien établie à Lévis recherche actuellement son futur joueur clé pour chapeauter ses activités de maintenance. Dans ce rôle d'Électromécanicien sénior chef d'équipe à Lévis, vous n'êtes pas confiné derrière un écran : vous gardez les mains sur les machines tout en guidant vos collègues au quotidien. Si vous cherchez un environnement stimulant où votre rigueur technique fait grandir les autres, cette opportunité d'Électromécanicien sénior chef d'équipe est taillée sur mesure pour vous.

Avantages

• Régime d’assurances collectives incluant maladie, dentaire et télémédecine pour toute la famille
• Programme d’aide aux employés payé par l’employeur
• Régime de participation aux bénéfices
• Des mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelle
• Une tonne d’occasions pour célébrer ; party de Noël et d’été, anniversaires, reconnaissance, St-Valentin, Halloween, guignolée et bien plus!
• Un club social hyperactif qui organise une dizaine d’activités par année
• Un gym et des douches sur place
• Des incitatifs à devenir plus écologique, dont des bornes de recharge électriques et un rabais de 25% pour le transport en commun
• Emploi permanent à temps plein
• Choix d’horaire à la carte
• Les vendredis après-midi de congé
• Salaire compétitif et avantages sociaux
• Ambiance familiale et chaleureuse, ici, tu n'es pas un numéro
• Un milieu de travail flexible qui encourage ton autonomie
• Outils fournis

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les équipements, tout en soutenant techniquement ton équipe.
• Planifier les travaux, répartir les tâches et gérer les priorités.
• Assurer le suivi des entretiens préventifs et des interventions.
• Superviser l'entretien et la maintenance du bâtiment.
• Maintenir à jour le programme de cadenassage et la documentation technique.
• Accompagner, former et développer les membres de ton équipe.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collègues.
• Collaborer aux projets d'amélioration et participer activement au comité SST.

Qualifications

• Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique combiné à une feuille de route solide en industrie.
• Vous démontrez des aptitudes naturelles de leadership pour mobiliser une équipe technique et transmettre votre savoir-faire.
• Vous maîtrisez la recherche de pannes mécaniques et électriques ainsi que le dépannage rapide en contexte de production.
• Vous faites preuve d'une excellente méthode de travail pour structurer les interventions et respecter les échéanciers serrés.
• Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité au travail, en accordant une priorité absolue aux méthodes de cadenassage.
• Vous communiquez avec clarté et entretenez des relations axées sur la collaboration, l'écoute et le respect mutuel.

Sommaire

Cette opportunité de poste d'Électromécanicien sénior chef d'équipe à Lévis vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.