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Randstad Canada cherche un chargé de projet construction industrielle et commerciale pour orchestrer la planification des réaménagements d’infrastructures et assurer la pérennité du bâtiment au sein d’un complexe industriel à Saint-Eustache.
Le candidat idéal possède une formation en ingénierie, architecture ou gestion de construction et une expérience en milieu industriel. Poste hybride avec 40 heures par semaine et collaboration avec des experts expérimentés.
Avez-vous envie de piloter des travaux d'infrastructure stimulants au cœur d'un environnement manufacturier de premier plan ? Souhaitez-vous mettre à profit votre sens de l'organisation pour moderniser des installations industrielles majeures ? Êtes-vous motivé à coordonner des chantiers concrets qui améliorent directement le quotidien de centaines de collègues ?
Au sein d'un chef de file mondial spécialisé dans la conception et l'assemblage de véhicules lourds de transport collectif urbain durable, vous intégrerez une équipe d'ingénierie reconnue pour sa rigueur et son esprit d'entraide. Pour son grand complexe industriel situé à Saint-Eustache, l'organisation souhaite accueillir un nouveau collaborateur.
En résumé, la mission d'un chargé de projet construction industrielle et commerciale consiste à orchestrer la planification des réaménagements d'infrastructures, à veiller à la pérennité du bâtiment et à superviser l'ensemble des services généraux assurant l'efficacité opérationnelle du site.
Choisir ce mandat de chargé de projet construction industrielle et commerciale à Saint-Eustache vous permet d'accéder à un ensemble d'avantages particulièrement complet :
Dans votre quotidien en tant que chargé de projet construction industrielle et commerciale, vos tâches se résument simplement ainsi :
Pour réussir dans cette fonction de chargé de projet construction industrielle et commerciale, nous recherchons un profil polyvalent, méthodique et accessible :
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet construction industrielle et commerciale à Saint-Eustache vous intéresse ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.