Estimateur

Randstad Canada; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Échelle salariale attractive entre 90

4 semaines de vacances par an

Horaires flexibles

Choix du logiciel d’estimation

Assurance collective après 3 mois

Bonification annuelle discrétionnaire

Locaux modernes à aire ouverte

Job summary

Randstad Canada recherche un Estimateur / Estimatrice passionné et autonome pour contribuer à des projets commerciaux et institutionnels ambitieux à Montréal.

Vous analyserez plans et devis, préparerez les estimations détaillées et suivrez l’échéancier des travaux, tout en gérant les appels d’offres et la sous-traitance. Poste stable au sein d’une entreprise familiale en expansion avec des avantages compétitifs.

Qualifications

• Minimum 5–6 ans d'expérience en estimation (secteurs commercial, institutionnel ou entrepreneurs spécialisés).
• Historique d'emploi stable et durable.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et MS Project.

Responsibilities

• Analyse approfondie des plans et devis des projets (0 à 10 M$; moyenne 100 k$ à 3 M$).
• Préparation complète de l'estimation des travaux.
• Planification et suivi de l'échéancier des projets d'estimation (0 à 10 soumissions/semaine).
• Recherche, sollicitation et suivi de la sous-traitance.
• Prise de quantité et vérification des métrés.
• Fermeture des soumissions et préparation des démarrages de projets.

Skills

Autonomie

Dynamisme

Ponctualité

Minutie

Organisation

Tools

MS Project

Microsoft Office

Job description

Optez pour une carrière à la hauteur de vos ambitions comme Estimateur / Estimatrice !

Vous recherchez un environnement de travail convivial, collaboratif et stimulant ? Rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion, solidement implantée depuis plus de 55 ans et reconnue dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel ! Dans le cadre d'un ajout d'équipe au sein de notre département d'estimation, nous sommes à la recherche d'un Estimateur / Estimatrice passionné et autonome pour contribuer activement à nos nombreux projets d'envergure. En tant qu'Estimateur / Estimatrice, vous évoluerez au sein d'un espace de travail moderne à aire ouverte, en étroite collaboration avec notre équipe expérimentée.

Avantages

• Échelle salariale attractive : Entre 90 000 $et 120 000$ par année.
• Vacances : 4 semaines par an (alignées sur le calendrier de la construction).
• Horaire de travail : Flexibilité d'horaire (ex. début possible dès 6 h 30).
• Flexibilité logicielle : Liberté de choisir et d'utiliser le logiciel d'estimation de votre choix (l'entreprise en fera l'acquisition pour vous).
• Avantages sociaux : Assurance collective complète après 3 mois et possibilité de cotisation via la FTQ.
• Bonification : Bonification annuelle discrétionnaire versée en février selon la performance globale.
• Environnement de travail : Locaux récents, espace à aire ouverte collaboratif

Responsabilités

• Analyse approfondie des plans et devis de projets (projets commerciaux et institutionnels de 0 à 10 M$, moyenne de 100 k$ à 3 M$).
• Préparation complète de l'estimation des travaux.
• Planification et suivi de l'échéancier des projets d'estimation (volume de 0 à 10 soumissions par semaine pour l'entreprise).
• Recherche, sollicitation et suivi de la sous-traitance.
• Prise de quantité et vérification rigoureuse des métrés.
• Fermeture des soumissions de projets.
• Préparation des échéanciers de départ des projets.

Qualifications

• Expérience : Minimum de 5 à 6 ans d'expérience dans un poste d'Estimateur / Estimatrice (secteurs commercial, institutionnel ou entrepreneurs spécialisés comme les systèmes intérieurs).
• Stabilité professionnelle : Historique d'emploi stable et durable (critère prioritaire).
• Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et MS Project.
• Aptitudes personnelles : Autonomie, dynamisme, ponctualité, minutie et excellente capacité d'organisation pour mener plusieurs dossiers de front.

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.