Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire | E-2627-303

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

200 jours/an

Soutien pédagogique

Mentorat

Formation continue

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations0 dé?

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recrute un enseignant d’anglais pour le secondaire à l’école École secondaire de l’Aubier, en remplacement à durée indéterminée à 100% de tâche.

La fonction implique la préparation et la dispense de cours, l’accompagnement des élèves et la collaboration avec l’équipe, afin de soutenir la réussite scolaire et le développement de la vie étudiante.

Qualifications

• Qualification légale nécessaire pour enseigner au Québec.
• Réussir le test de français et s’inscrire à un programme d’études en enseignement.
• Autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans le cadre des programmes autorisés.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et les professionnels de l’école.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
• Assurer l’encadrement d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement des élèves et rapporter les progrès.

Skills

Communication orale et écrite

Travail en équipe

Organisation

Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement

Autorisation provisoire d’enseigner

Baccalauréat disciplinaire lié au champ

Job description

Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire | CSSDN

Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire

Affichage interne et externe

Numéro de concours: E-2627-303
Type de poste: Remplacement à durée indéterminée
Lieu: École secondaire de l’Aubier
Pourcentage de tâche: 100
Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur
Date d’entrée en fonction: Lundi 28 septembre 2026
Échéance de l’affichage: Vendredi 30 octobre 2026

Description

Remplacement à durée indéterminée à partir du 28 septembre 2026.

L’horaire : 100 % – Jour 1; Jour 2; Jour 3; Jour 4; Jour 5; Jour 6; Jour 7; Jour 8; Jour 9.

Clientèle : Secondaire 1. Anglais enrichi et régulier.

Lieu(x) d’affectation : École sec. de l’Aubier (100%).

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit