Enseignante ou enseignant d’anglais – Primaire | E-2627-177

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 39,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

200 jours de travail par année

Soutien à la pédagogie

Mentorat

Formation continue et perfectionnement

Des assurances collectives

Un régime de retraite à prestations dé

La période des fêtes en congé

Un programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un·e enseignant·e d’anglais au primaire pour l’école primaire de la Clé-du-Boisé. Poste contractuel à 10 % de tâche, entrée en fonction le jeudi 20 août 2026, avec échéance de l’affichage au 30 octobre 2026.

Besoin de personnel du 20 août 2026 au 23 juin 2027. Le titulaire prépare et dispense des cours, collabore avec les enseignants et les professionnels, organise et supervise des activités étudiantes et évalue les progrès des élèves.

Qualifications

• Posséder une qualification légale d’enseignant selon MEQ.
• Réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études.
• Autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions CSSDN.
• Baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans les programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignants et le personnel pour répondre aux besoins individuels.
• Organiser et superviser des activités étudiantes.
• Assumer la responsabilité d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer les progrès et communiquer avec la direction et les parents selon le système en vigueur.

Skills

Bonnes aptitudes à communiquer

Travail en équipe

Bonne organisation

Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement

Autorisation provisoire d’enseigner

Baccalauréat disciplinaire

Job description

Enseignante ou enseignant d’anglais – Primaire | CSSDN

Enseignante ou enseignant d’anglais – Primaire

Affichage interne et externe

Numéro de concours: E-2627-177 Type de poste: Poste contractuel Lieu: École primaire de la Clé-du-Boisé Pourcentage de tâche: 10 Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur Date d’entrée en fonction: Jeudi 20 août 2026 Échéance de l’affichage: Vendredi 30 octobre 2026

Besoin de personnel du 20 août 2026 au 23 juin 2027

l’horaire : à déterminer Clientèle : Primaire – 6e année.

Contrat à la leçon

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit