Enseignante ou enseignant de français – Secondaire | E-2627-308

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

200 jours de travail par année

Soutien à la pédagogie

Mentorat

Formation continue et perfectionnement

Des assurances collectives

Un régime de retraite à prestations Dé

La période des fêtes en congé

Un programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un(e) enseignant(e) de français pour le secondaire en remplacement à durée déterminée à l’école secondaire de l’Envol. Horaire: 16 périodes représentant 55,55% à partir du 7 octobre 2026, avec échelonnement Jour 9 à Jour 1 et évaluation des élèves selon le cadre en vigueur.

Le candidat doit posséder les qualifications exigées par le MEQ, être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et d’organiser les activités, avec

Qualifications

• Détention d’un diplôme ou d’une autorisation d’enseignement valide selon le MEQ.
• - Réussir les exigences ministérielles et s’inscrire à un programme d’études en enseignement.
• - Posséder une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.
• - Détenir un baccalauréat lié au champ enseigné.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes.
• Collaborer avec l’équipe éducative pour servir les besoins individuels des élèves.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves et en faire rapport.

Skills

Communication orale

Esprit d'équipe

Organisation

Planification

Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement (MEQ)

Autorisation provisoire d’enseigner

Baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner

Job description

Enseignante ou enseignant de français – Secondaire | CSSDN

Affichage interne et externe

Numéro de concours: E-2627-308

Type de poste: Remplacement à durée déterminée

Lieu: École secondaire de l’Envol

Pourcentage de tâche: 16 périodes (55,55%)

Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur

Date d’entrée en fonction: Mercredi 07 octobre 2026

Échéance de l’affichage: Samedi 17 octobre 2026

Description

Besoin de personnel à compter du 7 octobre 2026. L’horaire : 16 période(s) 55,55% – Jour 9; Jour 8; Jour 7; Jour 6; Jour 5; Jour 4; Jour 3; Jour 2; Jour 1. Clientèle : Secondaire 1.

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.