Conseiller en cybersécurité

Wawanesa Insurance; Winnipeg; Remote; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Wawanesa Insurance is seeking a cybersecurity advisor to support projects and initiatives. The role involves evaluating information, designing solutions, and ensuring compliance with security standards. The ideal candidate will have experience in information systems and cybersecurity, with strong analytical and communication skills.

Qualifications

• Minimum de trois ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont un an en cybersécurité.
• Connaissance pratique des contrôles de sécurité technique standard.

Responsibilities

• Servir de contact principal en matière de cybersécurité pour les projets.
• Collaborer avec les parties prenantes pour fournir des solutions de sécurité.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Tools

M365

Job description

Responsabilités du poste

Servir de contact principal et de conseiller interne en matière de cybersécurité pour les projets et initiatives assignés au sein de Wawanesa.

Utiliser un large éventail de techniques analytiques et de stratégies de recherche pour évaluer l'information et concevoir des solutions bien raisonnées à des problèmes complexes de cybersécurité.

Collaborer avec les parties prenantes interfonctionnelles et les membres de l'équipe de sécurité de l'information pour fournir un soutien et des solutions en tant que fonction habilitante.

Fournir des conseils pour soutenir les groupes de l’Assurance et de la Technologie et assurer le respect des normes et des politiques en matière de sécurité, notamment en mettant en œuvre des contrôles relatifs aux applications, aux données, aux plateformes infonuagiques, aux systèmes, aux réseaux et aux solutions d’extrémité.

Consulter de façon générale les équipes technologiques et commerciales pour orienter et influencer la mise en œuvre de la sécurité dans les décisions et initiatives technologiques.

Contribuer à l’élaboration de lignes directrices en matière de sécurité, de modèles de conception, de normes et de pratiques exemplaires pour les équipes de l’Assurance et de la Technologie.

Fournir des services-conseils en sécurité concernant les politiques, normes, procédures et réglementations principales du secteur liées aux applications de Wawanesa.

Promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité auprès de toutes les parties prenantes des équipes de l’Assurance et de la Technologie.

Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies de cybersécurité, des innovations, des risques, des menaces émergentes et des développements de l'industrie.

Effectuer des évaluations des risques et des menaces

Participer aux consultations générales sur la sécurité dans le cadre des initiatives et projets menés par l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information, dont au moins un (1) an dans un poste lié à la cybersécurité.
• Connaissance pratique des contrôles de sécurité technique standard de l’industrie.
• Connaissance pratique des cadres de cybersécurité et de gestion des risques.
• Connaissance pratique des outils et technologies de sécurité.
• Expérience avec M365 et autres technologies et plateformes infonuagiques.
• Expérience en conception sécurisée d’applications SaaS.
• Capacité à évaluer et comprendre les évaluations de vulnérabilité.
• Capacité à établir des relations et à appliquer des compétences d’animation avec le personnel technique et non technique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, persuasive et éloquente.
• Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et gestion de la charge de travail avec priorisation.
• Certifications sectorielles, un atout.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance, un atout.
• Expérience en gestion de projets ou d’initiatives, un atout.

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Wawanesa est fière d’être reconnue comme un excellent lieu de travail au Canada!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA). Nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, reflétant toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes racisées, femmes, autochtones, handicapés, membres de la communauté 2ELGBTQIA+, diverses identités de genre et neurodiverses, afin de favoriser une plus grande diversité de perspectives et d’idées.

Nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez nous contacter par courriel à [adresse à insérer].

Tous les candidats à un emploi chez Wawanesa doivent passer par notre processus de sélection standard.