Conseiller en cybersécurité

Wawanesa Insurance; Ottawa; Remote; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A leading company in the insurance sector is seeking a Cybersecurity Advisor to serve as the primary contact for security initiatives. The role involves evaluating information, designing solutions for complex cybersecurity issues, and collaborating with cross-functional teams to ensure compliance with security standards. Candidates should have a minimum of 3 years in information systems with a focus on cybersecurity, excellent communication skills, and a strong understanding of security controls and frameworks.

Qualifications

• Minimum 3 years in information systems, 1 year in cybersecurity.
• Practical knowledge of industry-standard security controls.
• Experience in secure application design.

Responsibilities

• Serve as the main contact and advisor for cybersecurity projects.
• Collaborate with stakeholders to ensure security compliance.
• Conduct risk and threat assessments.

Skills

Analytical Skills

Communication

Problem Solving

Interpersonal Skills

Risk Assessment

Education

Cybersecurity Certifications

Tools

M365

Job description

Responsabilités du poste

Servir de contact principal et de conseiller en cybersécurité pour les projets et initiatives assignés au sein de Wawanesa.

Utiliser diverses techniques analytiques et stratégies de recherche pour évaluer l'information et concevoir des solutions adaptées à des problèmes complexes de cybersécurité.

Collaborer avec les parties prenantes interfonctionnelles et l'équipe de sécurité de l'information pour fournir un soutien et des solutions en tant que fonction habilitante.

Conseiller pour soutenir les groupes de l’Assurance et de la Technologie, en assurant le respect des normes et politiques de sécurité, notamment en mettant en œuvre des contrôles liés aux applications, données, plateformes infonuagiques, systèmes, réseaux et solutions d’extrémité.

Consultation générale avec les équipes technologiques et commerciales pour orienter et influencer la sécurité dans les décisions et initiatives technologiques.

Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, modèles de conception, normes et meilleures pratiques pour les équipes de l’Assurance et de la Technologie.

Fournir des conseils en sécurité concernant les politiques, normes, procédures et réglementations sectorielles liées aux applications de Wawanesa.

Promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité auprès de toutes les parties prenantes de l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies, innovations, risques, menaces émergentes et développements dans l’industrie de la cybersécurité.

Effectuer des évaluations des risques et des menaces

Participer à des consultations générales sur la sécurité lors des initiatives et projets de l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

Exécuter toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont au moins 1 an en cybersécurité.
• Connaissance pratique des contrôles de sécurité standard de l’industrie.
• Connaissance pratique des cadres de cybersécurité et de gestion des risques.
• Maîtrise des outils et technologies de sécurité.
• Expérience avec M365 et autres technologies infonuagiques.
• Expérience en conception sécurisée d’applications SaaS.
• Capacité à évaluer et comprendre les évaluations de vulnérabilité.
• Compétences relationnelles et d’animation avec des personnels techniques et non techniques.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et gestion de priorités.
• Certifications sectorielles (atout).
• Expérience dans l’assurance ou la finance (atout).
• Expérience en gestion de projets ou initiatives (atout).

LI-AT1 #LI-REMOTE

Wawanesa est fière d’être reconnue comme un excellent lieu de travail au Canada, figurant dans les palmarès.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA). Notre force réside dans la diversité de notre personnel, reflétant la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, notamment les personnes racisées, femmes, autochtones, personnes handicapées, membres de la communauté 2ELGBTQIA+, diverses identités de genre et neurodiverses, à postuler.

Pour assurer un processus accessible, contactez-nous pour toute adaptation nécessaire durant le recrutement.

Les candidatures sont soumises à notre processus de sélection standard.