Conseiller en cybersécurité

Wawanesa Insurance; Lethbridge; Remote; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

A leading company in Canada is seeking a cybersecurity advisor to serve as the primary contact for projects, ensuring compliance with security standards and promoting a culture of security awareness. The role involves collaborating with various teams and maintaining up-to-date knowledge of cybersecurity trends.

Qualifications

• Minimum of 3 years in information systems, with at least 1 year in cybersecurity.
• Knowledge of industry standard security controls.

Responsibilities

• Serve as primary contact and internal advisor on cybersecurity for assigned projects.
• Collaborate with stakeholders to provide support and solutions.

Skills

Communication

Problem Solving

Analytical Skills

Tools

M365

Job description

Responsabilités du poste

Servir de contact principal et de conseiller interne en matière de cybersécurité pour les projets et initiatives assignés au sein de Wawanesa.

Utiliser un large éventail de techniques analytiques et de stratégies de recherche pour évaluer l'information et concevoir des solutions appropriées à des problèmes complexes de cybersécurité.

Collaborer avec les parties prenantes interfonctionnelles et l'équipe de sécurité de l'information pour fournir un soutien et des solutions en tant que fonction habilitante.

Fournir des conseils pour soutenir les groupes de l’Assurance et de la Technologie, assurer la conformité aux normes et politiques de sécurité, notamment en mettant en œuvre des contrôles liés aux applications, données, plateformes infonuagiques, systèmes, réseaux et solutions d’extrémité.

Consulter les équipes technologiques et commerciales pour orienter et influencer la mise en œuvre de la sécurité dans les décisions et initiatives technologiques.

Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, modèles de conception, normes et meilleures pratiques pour les équipes de l’Assurance et de la Technologie.

Fournir des services-conseils en sécurité concernant les politiques, normes, procédures et réglementations sectorielles applicables aux applications de Wawanesa.

Promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité auprès de toutes les parties prenantes de l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

Maintenir une compréhension approfondie des dernières technologies, innovations, risques, menaces émergentes et développements dans l'industrie de la cybersécurité.

Effectuer des évaluations des risques et des menaces

Participer à des consultations générales sur la sécurité dans le cadre des initiatives et projets de l’équipe de l’Assurance et de la Technologie.

Accomplir toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information, dont au moins un (1) an en cybersécurité.
• Connaissance pratique des contrôles de sécurité technique standard de l’industrie.
• Connaissance pratique des cadres de cybersécurité et de gestion des risques.
• Maîtrise des outils et technologies de sécurité.
• Expérience avec M365 et autres technologies infonuagiques.
• Expérience en conception sécurisée d’applications SaaS.
• Capacité à évaluer et comprendre les évaluations de vulnérabilité.
• Aptitude à établir des relations et à animer avec le personnel technique et non technique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et gestion de priorités.
• Certifications sectorielles, un atout.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance, un atout.
• Expérience en gestion de projets ou initiatives, un atout.

LI-AT1 #LI-REMOTE

Wawanesa est fière d’être reconnue comme un excellent lieu de travail au Canada!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA), convaincus que notre force réside dans la diversité de notre personnel, reflétant toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, notamment les personnes racisées, femmes, autochtones, personnes en situation de handicap, membres de la communauté 2ELGBTQIA+, diverses identités de genre et personnes neurodiverses.

Nous voulons que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez envoyer un courriel à [adresse email].

Tous les candidats sont soumis à [vérification ou processus de sélection].