Directeur(rice) de magasin

Webtactics; Beloeil; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe amicale

Avancement de carrière

Participation aux bénéfices

Rabais employés

Milieu diversifié et sûr

Équilibre travail-vie personnelle

Horaires flexibles

Formation et apprentissage continus

Bourses d’études

Programme de récompense

Assurance collective

Stationnement sur place

Transports en commun à proximité

Café gratuit

Engagement communautaire

Job summary

Canadian Tire Beloeil recherche un directeur de magasin pour assurer une présence constante dans l’aire de vente et soutenir les gérants de rayon, en veillant à la satisfaction client et à l’exécution des opérations de vente au détail.

Le rôle requiert au moins 3 années d’expérience en direction de vente et une solide compréhension des principes financiers et des systèmes de gestion d’inventaire. Cadre dynamique et inclusif avec opportunités d’avancement.

Qualifications

• Minimum de 3 années d’expérience dans l’exécution et les opérations de vente au détail dans un poste de direction.
• Excellente connaissance et compréhension de la vente au détail et des principes financiers.
• Excellente connaissance des tendances du marché dans le secteur de la vente au détail et du service automobile.
• Capacité à comprendre et à utiliser des systèmes de caisse et des systèmes informatiques de gestion d’inventaire.
• Capacité à planifier, organiser, communiquer, déléguer et suivre les activités et projets de l’équipe.
• Entrepreneur, axé sur les résultats et orienté vers le travail d’équipe.
• Solides compétences en communication et en organisation.
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions dans des situations difficiles.
• Capacité à travailler sur des quarts de jour, soir, fin de semaine et jours fériés.
• Capacité à faire des efforts physiques (debout pendant 8 heures, etc.)
• Solides compétences en informatique.

Responsibilities

• Favoriser une culture axée sur l’expérience client et l’excellence opérationnelle.
• Renforcer le respect des objectifs de vente et des indicateurs de performance.
• Assurer une présence constante dans l’aire de vente et interagir avec les clients pour évaluer l’expérience client.
• Atteindre les objectifs de vente, de productivité et d’expérience client fixés par le Marchand associé/directeur général.
• Planifier et gérer le travail et les projets dans tous les secteurs du magasin.
• Former et encadrer l’équipe de gestion pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• Gérer le rendement de l’équipe de direction et reconnaître les réalisations.
• Contribuer à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• Participer à la sélection et orientation des nouveaux employés et gérants.
• Veiller au respect des politiques, des procédures et des normes Santé/Sécurité.

Skills

Expérience vente détail

Connaissance systèmes caisse

Planification et organisation

Communication efficace

Esprit entrepreneurial

Travail d’équipe

Rigueur financière

Adaptabilité rapide

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Tools

Systèmes de gestion d’inventaire

Logiciels de caisse

Job description

Les magasins CanadianTire encouragent tous les candidats à vérifier les offres d’emploi en visitant le site Web officiel des carrières de CanadianTire à l’adresse magasinscanadiantire.ca avant de soumettre des renseignements personnels ou de postuler.

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100ans et nous avons besoin de vous!

Résumé du poste

En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le/la directeur(rice) de magasin contribue au succès du magasin en assurant une présence constante dans l’aire de vente et en soutenant directement les gérants de rayon. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.

• • Une équipe incroyablement amicale
• • Possibilités d’avancement de carrière
• • Participation aux bénéfices (des conditions s’appliquent)
• • Rabais pour les employés
• • Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
• • Équilibre travail-vie personnelle
• • Horaire de travail flexible
• • Formation et apprentissage en continus
• • Possibilités de bourses d’études
• • Programme de récompense et de reconnaissance
• • Régime d’assurance collective (des conditions s’appliquent)
• • Stationnement sur place
• • Transport en commun à proximité
• • Café gratuit
• • Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
• • Travailler pour une entreprise locale
• • Et bien plus encore!

Responsabilités:

• • Favoriser une culture qui valorise l’excellence de l’expérience client.
• • Renforcer le besoin de prioriser le service à la clientèle et établir des attentes réalistes quant à la réalisation des tâches au moyen d'indicateurs de vente au détail.
• • Assurer une présence constante dans l’aire de vente et interagir régulièrement avec les clients afin d’évaluer l’expérience client.
• • Atteindre les objectifs de vente, de productivité et de l’expérience client fixés par le Marchand associé/directeur général.
• • Planifier et gérer le travail et les projets dans tous les secteurs du magasin.
• • Former, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir l’équipe de gestion afin d’atteindre les objectifs fixés pour les ventes et la rentabilité de leurs rayons respectifs.
• • Gérer le rendement de l’équipe de direction, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
• • Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• • Participer à la sélection et à l’orientation des nouveaux employés et des gérants.
• • Communiquer et veiller au respect des politiques de l’entreprise, du magasin et du rayon, ainsi que des réglementations en matière de santé et de sécurité.
• • Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés au niveau le plus élevé possible.
• • Développer des liens avec la communauté afin de bâtir et d’améliorer l’image de Canadian Tire.

Exigences/Compétences

• • Minimum de 3 années d’expérience dans l’exécution et les opérations de vente au détail dans un poste de direction
• • Excellente connaissance et compréhension de la vente au détail et des principes financiers
• • Excellente connaissance des tendances du marché et de la concurrence dans le secteur de la vente au détail et du service automobile
• • Capacité à comprendre et à utiliser des systèmes de caisse et des systèmes informatiques de gestion d’inventaire
• • Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe
• • Entrepreneur, axé sur les résultats et orienté vers le travail d'équipe
• • Solides compétences en matière de communication et d’organisation
• • Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s’adapter aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
• • Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
• • Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
• • Solides compétences en informatique
• • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• • Diplôme collégial ou universitaire (atout)