Superviseur(euse) – Gérant(e) de rayon

Webtactics; Rimouski; On-site; CAD 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe amicale

Avantages divers

Rabais employés

Horaire flexible

Formation continue

Stationnement sur place

Transport en commun à proximité

Café gratuit

Engagement communautaire

Entreprise locale

Job summary

Canadian Tire recrute un superviseur(trice) – gérant(e) de rayon pour diriger une équipe au sein du magasin. Vous assurerez la satisfaction client et le bon déroulement des ventes, avec un personnel amical et informé.

Ce rôle exige des compétences en supervision, leadership et une bonne capacité à prioriser les tâches. Horaires flexibles et environnement de travail inclusif sont offerts, avec des avantages et opportunités de progression.

Qualifications

• Expérience en supervision, leadership ou gestion souhaitée.
• Capacité à travailler en journée, soir, fins de semaine et jours fériés.
• Orientation client et accueil chaleureux privilégés.
• Capacité à effectuer des déplacements et à rester debout plusieurs heures.
• Bonne organisation et communication d’équipe.
• Connaissance de l’informatique et des outils de vente.

Responsibilities

• Cultiver une culture d’excellence du service à la clientèle.
• Maintenir l’apparence et la propreté du rayon et des présentations.
• Planifier et gérer les activités quotidiennes et saisonnières du rayon.
• Former et encadrer les membres de l’équipe.
• Assurer la sécurité et le respect des procédures en magasin.
• Préparer les horaires en accord avec les besoins opérationnels.

Skills

Supervision

Leadership

Relation client

Flexibilité

Quarts variés

Capacité à motiver

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Caisse enregistreuse

Systèmes de point de vente

Informatique basique

Job description

Date d'affichage: Sep 8, 2026

Date de fermeture: Jan 5, 2027

Salaire: $18-$24par heure

Type d'emploi: Temps Plein, Permanent

Type de poste vacant: Nouveau

Superviseur(euse) – Gérant(e) de rayon

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100ans et nous avons besoin de vous!

Résumé du poste: En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le/la superviseur(euse)/gérant(e) de rayon est chargé(e) de gérer et de diriger son département en veillant à ce qu’il fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.

Avantages

• Une équipe incroyablement amicale
• Possibilités d’avancement de carrière
• Participation aux bénéfices (des conditions s’appliquent)
• Rabais pour les employés
• Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire de travail flexible
• Formation et apprentissage en continus
• Possibilités de bourses d’études
• Programme de récompense et de reconnaissance
• Régime d’assurance collective (des conditions s’appliquent)
• Stationnement sur place
• Transport en commun à proximité
• Café gratuit
• Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
• Travailler pour une entreprise locale
• Et bien plus encore!

Responsabilités

• Favoriser une culture qui valorise l’excellence du service à la clientèle.
• Maintenir la qualité de la présentation du rayon afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites.
• Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon.
• Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l’équipe dans le cadre des activités du rayon.
• Gérer le rendement de l’équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
• Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
• Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• Participer à la sélection et à l’orientation des nouveaux employés.
• Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
• Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.

Exigences/Compétences

• Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
• Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
• Accueillant et fortement axé sur la clientèle
• Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
• Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe
• Solides compétences en informatique
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s’adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
• Capacité à utiliser une caisse enregistreuse (atout)
• Expérience dans la vente au détail, l'exécution et les opérations (atout)
• Diplôme d’études secondaires (atout)

Pour en apprendre davantage, à propos de Canadian Tire, veuillez nous visiter à https://magasinscanadiantire.ca/