Directeur(rice) adjoint(e) des soins

Groupe LOKIA; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un partenaire d'affaires recherche un(e) Directeur(rice) adjoint(e) des soins pour assurer la gestion et la qualité des soins aux personnes aînées. Le candidat idéal devra faire preuve de leadership, de sociabilité et d'une excellente capacité d'écoute pour répondre aux besoins des résidents. Un DEP en santé assistance est requis, et l'expérience en gestion est un atout majeur.

Benefits

Assurances collectives

REER avec contribution de l'employeur

Encadrement pour le développement de compétences

Ambiance de travail dynamique

Stationnement gratuit

Repas à moindres coûts

Sécurité d’emploi

Activités sociales organisées

Qualifications

• Expérience en gestion et supervision du personnel (atout majeur).
• Expérience dans un poste similaire (atout majeur).
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.

Responsibilities

• Assister et partager l'exécution des tâches avec la directrice des soins.
• Administrer les soins de santé quotidiens et d'urgence aux résidents.
• Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles.

Skills

Leadership

Travail en équipe

Communication

Gestion des ressources humaines

Education

DEP en santé assistance et soins infirmiers

Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec

Tools

Google Workspace

Symo

Agendrix

Job description

Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de Directeur(rice) adjoint(e) des soinspour un partenaire d'affaire.

Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans notre milieu de vie.

• Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
• Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
• À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
• Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens;

TES TALENTS ET COMPÉTENCES TE PERMETTENT :

• D'assister et de partager l'exécution des tâches avec la directrice des soins;
• D'administrer les soins de santé quotidiens et d'urgence aux résidents;
• De t’assurer que le plan de soins soit rédigé pour chaque résident, qu’il soit adapté à ses besoins et qu’il serve d’outil de base à l’exécution des soins et des services;
• De voir au déroulement des activités en conformité avec le code de déontologie, les normes et les critères de compétence professionnelle en vigueur;
• De planifier les besoins en ressources humaines et matérielles, déterminer les priorités et acheminer les demandes à la direction de l’établissement;
• D'analyser toute plainte relative au personnel des unités de soins et en assurer le suivi;
• De rencontrer régulièrement le personnel des trois quarts de travail afin d’assurer la communication des nouvelles procédures administratives et de soins, échanger sur les problèmes rencontrés et trouver les solutions appropriées;
• De t'assurer que le personnel respecte la confidentialité et observe les règles des codes de déontologie;
• D'assurer une saine gestion des ressources humaines;
• De veiller à la satisfaction des résidents et de la famille;
• D'accomplir toutes autres tâches connexes;
• DEP en santé assistance et soins infirmiers;
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;
• Expérience en gestion et supervision du personnel (atout majeur);
• Expérience dans un poste similaire (atout majeur);
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance des logiciels : Google Workspace, Symo, Agendrix, (atout);
• Habileté à communiquer et à travailler en équipe;
• Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
• Des assurances collectives pour prendre soin de toi;
• Un REER avec contribution de l'employeur;
• L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
• Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;
• Paiement ordre professionnel;
• Stationnement gratuit;
• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;
• Une sécurité d’emploi;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise;
• Et encore plus;
• Poste à temps plein de jour, lundi au vendredi;