Directrice adjointe pédagogique – CPE La Bottine filante

Association Québécoise des Centres de la Petite Enfance; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

L'Association Québécoise des Centres de la Petite Enfance recherche une Directrice adjointe pédagogique pour le CPE La Bottine Filante. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des éducatrices, tout en garantissant l'application des normes légales. Le poste est permanent, temps plein avec un bon niveau de rémunération et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Benefits

Régime de retraite

Milieu stimulant avec des opportunités de développement

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que directrice pédagogique ou poste similaire.
• Expérience ou connaissance pertinente avec des enfants à besoins particuliers.

Responsibilities

• Coordonner les politiques et la planification du travail au CPE.
• Superviser et soutenir le développement des éducatrices.
• Gérer les imprévus et appliquer des solutions.

Skills

Connaissance du développement de l’enfant

Gestion des priorités

Maîtrise du français écrit

Compétences en service à la clientèle

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance

Certificat universitaire en gestion des ressources humaines

Tools

Word

Excel

Rédaction

Job description

Directrice adjointe pédagogique – CPE La Bottine Filante

L'affichage de ce poste prend fin le 7 juin 2025

Présentation générale

Ouvert en 1978 dans l’Arrondissement Rosemont–La Petite-Patrie, le CPE La Bottine Filante est un OBNL avec trois installations accueillant 46, 38 et 50 enfants. La troisième installation, La Bottine d’À Côté, s’inscrit dans le programme Ma place au soleil, visant à soutenir les parents de moins de 25 ans à faible revenu dans leur retour aux études, leur permettant de terminer leur secondaire et d’entreprendre une formation professionnelle ou technique.

Responsabilités

• Participer à la coordination générale du CPE, notamment à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, des priorités et à la planification du travail.
• S’assurer de l’application des lois, règlements, règles et normes en vigueur.
• Gérer les imprévus, proposer et appliquer des solutions.
• Remplacer occasionnellement la directrice générale si nécessaire.

En collaboration avec la directrice générale :

• Assurer l’appropriation du programme pédagogique par les éducatrices.
• Planifier et organiser le développement professionnel des éducatrices.
• Superviser le développement des compétences des éducatrices et leur engagement pédagogique.
• Soutenir les éducatrices dans leurs interventions quotidiennes.
• Gérer les achats, l’inventaire et l’entretien du matériel pédagogique.
• Rester informé des recherches en petite enfance et partager ces connaissances avec l’équipe.
• Élaborer et suivre les plans d’intégration pour les enfants à besoins particuliers.
• Planifier les sorties éducatives et animer les réunions d’équipe si besoin.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux parents.
• Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et maximiser le taux d’occupation.
• Favoriser une communication efficace et la cohésion entre les équipes des trois installations.
• Participer à la coordination générale et au bon fonctionnement du CPE.
• Être une ressource pour le personnel et les parents.
• Soutenir la sélection, l’accueil et l’évaluation du personnel.
• Appliquer la convention collective et gérer les mesures disciplinaires ou administratives.
• Gérer les conflits et litiges.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance et certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que directrice pédagogique ou poste similaire.

Compétences et qualités

• Excellente connaissance du développement de l’enfant et des principes pédagogiques en petite enfance.
• Maîtrise du programme éducatif : Accueillir la petite enfance.
• Expérience ou connaissance pertinente avec des enfants à besoins particuliers.
• Compétences en logiciels Word, Excel, et rédaction.
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Capacité à travailler en équipe, polyvalence, flexibilité, rigueur, et gestion des priorités.
• Aptitudes pour le service à la clientèle et connaissance du milieu des CPE, notamment en milieu syndiqué.

Informations supplémentaires

• Poste permanent, temps plein, 35 heures, non syndiqué.
• Rémunération selon la grille du personnel d’encadrement.
• Milieu stimulant avec des opportunités de développement.
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de travail.
• Régime de retraite, entrée en poste début juillet.