Directeur RH Stratégique — Croissance & Nouvelle Usine

Fromagerie des Basques; Trois-Pistoles; On-site; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Aide au développement professionnel

Job summary

La Fromagerie des Basques recherche un leader RH pour définir la vision et accompagner une transition vers une nouvelle usine, sous la responsabilité de la direction générale et membre du comité de direction.

Vous élaborerez la stratégie RH, conseillerez la direction et les gestionnaires sur les enjeux humains, et structurerez les programmes, politiques et outils RH. Vous développerez la marque employeur et veillerez à l’attraction, l’intégration et la rétention dans un contexte industriel.

Qualifications

• Leadership et influence stratégique au service de la croissance organisationnelle.
• Capacité à coacher et mobiliser les gestionnaires et l'équipe RH interne.
• Expérience en milieu manufacturier ou industriel fortement souhaitée.

Responsibilities

• Élaborer et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations d’affaires.
• Conseiller la direction générale et les gestionnaires sur les enjeux humains et organisationnels.
• Superviser et faire progresser la conseillère RH.
• Structurer les programmes, politiques, processus et outils RH.
• Développer la marque employeur et une expérience employé mobilisatrice.
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et soutenir l'attraction, l'intégration et la rétention.

Skills

Leadership stratégique

Conseil à la direction

Gestion du changement

Communication et mobilisation

Influence et vision

Education

Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines

Job description

La Fromagerie des Basques recherche un leader RH pour définir la vision et accompagner une transition vers une nouvelle usine, sous la responsabilité de la direction générale et membre du comité de direction.

Vous élaborerez la stratégie RH, conseillerez la direction et les gestionnaires sur les enjeux humains, et structurerez les programmes, politiques et outils RH. Vous développerez la marque employeur et veillerez à l’attraction, l’intégration et la rétention dans un contexte industriel.