Directeur RH Stratégique – Leadership & Impact

Groupe Autobus Maheux; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite

PAE

Télémédecine

Job summary

Groupe Autobus Maheux recherche son/sa Directrice/Directeur des Ressources Humaines à Rouyn-Noranda pour piloter les enjeux RH stratégiques; vous siégerez au comité de direction et influencerez fortement l’orientation organisationnelle.

Vous dirigerez deux conseillères RH, gérerez les stratégies de recrutement, d’intégration et d’immigration, et assurerez les pratiques salariales et les relations de travail dans un contexte dynamique.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou discipline pertinente.
• Leadership stratégique et capacité à mobiliser et conseiller les équipes.
• Solide connaissance du droit du travail et des relations de travail, y compris en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH et contribuer à une culture d’entreprise forte.
• Diriger et accompagner deux conseillères RH et développer leur expertise.
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et superviser les recrutements, l’intégration et l’immigration.
• Piloter la rémunération et les avantages sociaux en veillant à l’équité et à la compétitivité.
• Diriger les relations de travail, including les négociations et l’application des conventions collectives.
• Veiller à la conformité et à l’évolution des pratiques RH (droit du travail, SST, gestion des absences, développement des compétences, gestion du rendement, changement).

Skills

Leadership stratégique

Mobiliser et conseiller

Connaissance droit du travail

Communication écrite et orale

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles

Job description

Groupe Autobus Maheux recherche son/sa Directrice/Directeur des Ressources Humaines à Rouyn-Noranda pour piloter les enjeux RH stratégiques; vous siégerez au comité de direction et influencerez fortement l’orientation organisationnelle.

Vous dirigerez deux conseillères RH, gérerez les stratégies de recrutement, d’intégration et d’immigration, et assurerez les pratiques salariales et les relations de travail dans un contexte dynamique.