Directeur, Finance et comptabilité - Montreal

Randstad Canada; Montreal; Hybride; CAD 120 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurances collectives

Régime de retraite

Horaires hybrides

Soutien CPA et développement

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un Directeur des Finances pour superviser les opérations comptables et l’information financière pour le Canada et les États‑Unis, basé à Ville Saint-Laurent en mode hybride (2–3 jours sur place). Le poste implique la gestion d’une équipe et la collaboration avec des partenaires anglophones.

Le candidat idéal possède un CPA (préféré), 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité, une maîtrise du français et de l’anglais, et une expérience dans le secteur manufacturier ou

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité.
• Expérience dans le secteur manufacturier ou multi-sites (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, essentielle pour collaborer à l’échelle nord‑américaine.
• CPA fortement préféré.

Responsabilités

• Superviser les opérations comptables, les clôtures financières et la préparation des états financiers selon les normes IFRS.
• Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire (comptable senior, analyste financier, comptes payables/recevables).
• Piloter le processus budgétaire, les prévisions financières et l’analyse détaillée des écarts de performance.
• Gérer la trésorerie, le fonds de roulement et entretenir les relations bancaires corporatives.
• Veiller à l’efficacité des contrôles internes, coordonner les vérifications externes et participer aux projets d’amélioration ERP.

Connaissances

Bilinguisme Français et Anglais

Formation

Baccalauréat en comptabilité ou finance

CPA (préféré)

Description du poste

Position: Directeur des Finances

Emplacement: Ville Saint-Laurent

Salaire: 120K-140K

Notre partenaire, chef de file dans le domaine de la distribution et manufacturier, cherche un gestionnaire finance et comptabilité à Ville Saint-Laurent. Ce rôle clé supervise les opérations comptables et l'information financière pour le Canada et les États-Unis. L'exigence du bilinguisme s'explique par la nécessité de communiquer régulièrement avec des partenaires anglophones et de collaborer avec les équipes américaines.

Avantages

• Salaire et Rémunération: 120 000 $– 140 000$/an
• Horaire et Flexibilité: 40 h/semaine, formule hybride (2 à 3 jours en présentiel à Ville Saint-Laurent).
• Santé et Retraite: Régime d'assurances collectives complet, PAE et fonds de pension avec cotisation employeur.
• Avantages additionnels: Congés payés, soutien financier au titre CPA et développement professionnel.

Responsabilités

• Superviser les opérations comptables, les clôtures financières et la préparation des états financiers selon les normes IFRS.
• Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire (comptable senior, analyste financier, comptes payables/recevables).
• Piloter le processus budgétaire, les prévisions financières et l'analyse détaillée des écarts de performance.
• Gérer la trésorerie, le fonds de roulement et entretenir les relations bancaires corporatives.
• Veiller à l'efficacité des contrôles internes, coordonner les vérifications externes et participer aux projets d'amélioration ERP.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou finance; titre professionnel CPA fortement préféré.
• 5 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité
• Expérience dans le secteur manufacturier ou multi-sites (un atout)
• Maîtrise du français et de l'anglais, essentielle pour collaborer à l'échelle nord-américaine.

Sommaire

Rejoignez une organisation solide et dynamique en plein développement nord-américain. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de faire valoir votre leadership stratégique tout en encadrant une équipe comptable engagée. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif multi-entités stimulant l'innovation et l'amélioration continue des processus. Vous souhaitez propulser votre carrière au niveau supérieur au sein d'une entreprise reconnue?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.