Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Randstad Canada recherche un analyste financier pour rejoindre son équipe à Montréal. Le poste est hybride et propose une rémunération entre 65 000 et 80 000 CAD par an, плюс un bonus selon l'expérience.
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur les fins de mois, l'analyse des projets et le suivi des marges et des inventaires. Des responsabilités variées incluent l'appui budgétaire et des analyses ad hoc, dans un environnement public technologique stimulant.
Analyste financier
Montréal, centre-ville, Hybride
Permanent
entre 65 et 80k + bonus selon experience
Vous cherchez un défi stimulant pour une moyenne entreprise publique fun et technologique ? Rejoignez une belle équipe et développez vos compétences au niveau tant comptable qu'analytique en travaillant avec une équipe solide en étant un soutien sur l'ensemble des impacts comptables et sur tous les projets et analyses de l'a branche.
Vous rêvez d'un rôle dans lequel vous pourrez grandir dans une industrie stimulante, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
En tant qu'analyste financier, vous bénéficierez :
En tant qu'analyste financier, vous serez responsable des tâches suivantes :
Pour ce rôle d'analyste financier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité /finance dans un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez grandir, ne cherchez pas plus loin !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.