Commis comptable senior - 55-65k - Saint-Jean-sur-Richelieu

Randstad Canada; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Participation au FTQ

Horaires flexibles

3 semaines de vacances

Journées de maladie et personnelles

Job summary

Randstad Canada recherche un commis comptable sénior pour soutenir les opérations financières au sein de l’équipe transport à Saint-Jean-sur-Richelieu. Le candidat idéal gère les comptes fournisseurs et clients, prépare les dépôts et assure le classement des documents dans un cadre structuré et dynamique.

Le poste requiert autonomie, rigueur et capacité à travailler en collaboration avec le contrôleur et l’équipe.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité.
• Diplôme en comptabilité (DEC/DEP) est un atout majeur.
• Maîtrise avancée de MS Office et Excel.
• Bilinguisme fonctionnel requis pour interagir avec certains clients et fournisseurs anglophones.

Responsibilities

• Payable : faire approuver, traiter et suivre les factures de fournisseurs et les états de comptes.
• Recevable : préparer, envoyer les factures clients et suivre les comptes en souffrance.
• Préparer les dépôts, effectuer les encaissements et traiter les transactions par carte de crédit.
• Assurer le classement, les photocopies et l'organisation des dossiers.
• Préparer des relevés et des rapports périodiques.
• Assister le contrôleur et effectuer des tâches connexes au besoin.

Skills

Comptabilité

MS Office

Excel

Bilinguisme fonctionnel

Education

DEC/DEP en comptabilité

Tools

MS Office

Excel

Job description

Commis comptable sénior

55K à 65K selon expérience

Poste permanent

Région de Saint-Jean-sur-Richelieu

Domaine du transport

Pourquoi choisir cette opportunité ?

• Environnement convivial : Intégrez un cadre de travail convivial et familial.


• Stabilité et croissance : Joignez-vous à une entreprise très bien établie depuis plus de 30 ans, qui a le vent dans les voiles avec plusieurs beaux projets d'expansion à venir.


• Flexibilité d'horaire : Profitez d'horaires flexibles de 37,5 heures par semaine sur 5 jours


• Avancement professionnel : Saisissez des opportunités de carrière avec des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.

Le défi professionnel :

Nous sommes à la recherche d'un commis comptable sénior dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès quotidien de notre entreprise. Notre client est un joueur majeur dans le domaine du transport spécialisé au Canada. Relevant directement du Contrôleur, vous évoluerez dans une grande aire ouverte au sein d'une petite équipe soudée. Si vous êtes une personne méticuleuse, qui fait preuve d'une grande autonomie et polyvalence, ce poste est fait pour vous.

Avantages

Conditions liées au poste :

• Salaire de 55 000$ à 65 000$ par année.


• Régime d'assurances collectives avec contribution de l'employeur.


• Participation à un fonds de placement FTQ avec contribution de l'employeur.


• Horaires flexibles : 37,5 heures par semaine sur 5 jours.


• 3 semaines de vacances annuelles


• Journées de maladie et journées personnelles

Responsabilités

• Payable: faire approuver, traiter et suivre les factures de fournisseurs ainsi que les états de compte.


• Recevable : préparer, envoyer les factures clients et suivre les comptes en souffrance.


• Préparer les dépôts, effectuer les encaissements et traiter les transactions par carte de crédit.


• Assurer le classement, les photocopies et l'organisation des dossiers.


• Préparer des relevés et des rapports périodiques.


• Assister la personne responsable du département de comptabilité et effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins

Qualifications

• 5 ans d'expérience en comptabilité.


• Un diplôme en comptabilité (DEC, DEP) est un atout majeur.


• Maîtrise avancée de la suite Office. et excel


• Bilinguisme fonctionnel requis pour interagir avec certains clients et fournisseurs anglophones.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.