Directeur du service

Theetge Acura; Quebec; In loco; CAD 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurances collectives

Programme de formation continue

Possibilités d'avancement

Entreprise en croissance

Rabais employés

Vacances concurrentielles

Environnement de travail dynamique

Équipe engagée et collaborative

Participation active à l'amélioration

Descrizione del lavoro

Theetge Acura à Québec recherche un Directeur du service pour diriger le département et optimiser la performance opérationnelle. Vous mobilisez les équipes, améliorez l'expérience client et développez les employés en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Le candidat idéal possède une expérience avérée en gestion automobile, une aptitude au coaching et une capacité à travailler dans un environnement syndiqué. Leadership et orientation résultats exigés.

Competenze

• Expérience en gestion d'un département de service automobile.
• Expérience en milieu syndiqué est un atout.
• Leadership mobilisateur et présence sur le terrain.
• Excellentes aptitudes en coaching et mobilisation des équipes.
• Capacité d'analyse et prise de décision basées sur les KPI.

Mansioni

• Superviser les opérations quotidiennes du service.
• Encadrer, mobiliser et développer les conseillers techniques et les techniciens.
• Assurer le développement des compétences et la formation continue.
• Analyser les KPI et mettre en place les plans d'action.
• Atteindre les objectifs de satisfaction client, productivité et rentabilité.
• Entretenir des relations harmonieuses dans un environnement syndiqué.
• Participer aux réunions de gestion et suivis de performance.
• Gérer les situations complexes avec clients et employés.
• Collaborer avec les autres départements pour une expérience client fluide.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus.

Conoscenze

Gestion département

Leadership mobilisateur

Communication excellente

Coaching et développement

Analyse KPI

Organisation et multitasque

Descrizione del lavoro

*** Salaire Concurrentiel ***

Vous êtes un leader mobilisateur passionné par le développement des équipes, la performance et l'expérience client? Nous souhaitons vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives
• Programme de formation continue
• Possibilités d'avancement
• Entreprise en croissance
• Rabais employés
• Vacances concurrentielles
• Environnement de travail dynamique
• Équipe engagée et collaborative
• Participation active à l'amélioration des opérations

Description sommaire du poste

Relevant du Directeur des opérations fixes, le Directeur du service assure la gestion quotidienne du département de service. Il mobilise les équipes, optimise la performance opérationnelle et veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des employés.

Principales responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes du département de service.
• Encadrer, mobiliser et développer les conseillers techniques et les techniciens.
• Assurer le développement des compétences et la formation continue de l'équipe.
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les plans d'action nécessaires.
• Assurer l'atteinte des objectifs liés à la satisfaction client, à la productivité et à la rentabilité.
• Maintenir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué.
• Participer aux rencontres de gestion et aux suivis de performance.
• Gérer les situations complexes avec les clients et les employés.
• Collaborer avec les autres départements afin d'offrir une expérience client fluide et cohérente.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des résultats du département.

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion d'un département de service automobile.
• Expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout important.
• Leadership mobilisateur et présence active sur le terrain.
• Excellent communicateur et habiletés relationnelles développées.
• Approche proactive et orientée vers les solutions.
• Capacité à demeurer calme et efficace sous pression.
• Excellentes aptitudes en coaching, développement et mobilisation des équipes.
• Bonne capacité d'analyse et de prise de décision basée sur les indicateurs de performance.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Notre philosophie de gestion

Nous recherchons un gestionnaire qui croit au développement des personnes, à l'autonomie et à la responsabilisation des équipes. Son leadership repose sur le coaching, l'accompagnement et la confiance. Il sait déléguer efficacement, développer les talents et créer un environnement où chacun est imputable de ses résultats, sans recourir à la microgestion.