Directeur(trice) de succursale

RB Global, Inc.; Sherbrooke; On-site; CAD 88,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Cellulaire fourni

Rémunération variable 15%

Augmentation annuelle

Congés payés pendant les Fêtes

Assurances collectives

Régime de retraite participatif

Job summary

RB Global, Inc. recherche un directeur(-trice) de succursale pour piloter une succursale locale et impulser une dynamique de croissance. Vous serez responsable des opérations, de l’atelier, du service client, des ventes et de l’administration, tout en assurant un cadre de travail sain et performant.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en gestion, démontrant leadership humain et capacité à mobiliser. Rémunération compétitive avec primes et avantages, congés des Fêtes et régime de retraite, adapté au

Qualifications

• Leadership positif et capacité à mobiliser
• Gestion d’équipe et performance opérationnelle
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration
• Esprit analytique et diagnostic des enjeux
• Capacité à rallier et fédérer les équipes

Responsibilities

• Assurer le leadership global de la succursale et fixer une vision claire
• Mobiliser l’équipe et créer un environnement sain et performant
• Diriger les activités : opérations, atelier, service client, ventes et administration
• Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action
• Accompagner et développer les membres de l’équipe
• Favoriser une approche proactive et une gestion des ressources efficace
• Collaborer avec les partenaires internes pour assurer fluidité et conformité

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Analyse

Orientation solutionnelle

Tools

MS Office

Job description

Avec toi comme directeur(-trice) de succursale, l’équipe avance et les opérations roulent rondement! Tu sais mobiliser tes collègues, organiser les priorités et garder le cap sur les résultats. Proche de ton équipe, tu donnes l’exemple et favorises un climat de travail où le respect, l’entraide et la transparence font partie du quotidien.

Depuis 1950, Robert Bernard bâtit sa croissance sur l’expertise terrain, la qualité d’exécution et la force de ses équipes. Présente partout au Québec grâce à un vaste réseau de succursales, l’entreprise s’appuie sur des gestionnaires engagés, des équipes solidaires et une culture où la performance s’appuie sur le respect, la collaboration et le plaisir au travail. Ici, tu as les leviers pour avoir un impact réel et faire évoluer ton milieu.

Le défi t’intéresse? Nous t’invitons à consulter ci-dessous la description du poste et le profil recherché.

T’es plus qu’un(e) directeur(-trice) de succursale

T’es la personne qui rassemble l’équipe et fait avancer les affaires

• Tu assumes le leadership global de la succursale en établissant une vision claire, en mobilisant ton équipe et en assurant un environnement de travail sain, sécuritaire et performant.
• Tu incarnes la culture et les valeurs de l’entreprise sur le terrain, en favorisant la collaboration, la rigueur et le respect dans tes décisions et ton style de gestion.
• Tu diriges l’ensemble des activités de la succursale: opérations, atelier, service à la clientèle, ventes, administration et gestion des équipes, afin d’assurer une exécution cohérente et une expérience client de qualité.
• Tu optimises la performance opérationnelle et financière de la succursale en analysant les résultats, en identifiant les leviers d’amélioration et en mettant en place des plans d’action concrets.
• Tu accompagnes, coaches et développes les membres de ton équipe afin de favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la progression des compétences.
• Tu encourages une approche proactive et orientée solutions dans la gestion quotidienne et la saisie des opportunités d’affaires.
• Tu assures une gestion rigoureuse des ressources, des équipements et des installations afin de soutenir l’efficacité des opérations et la sécurité au travail.
• Tu collabores étroitement avec les partenaires internes afin d’assurer la fluidité des opérations, la gestion des inventaires et le respect des standards de l’organisation.

On t’offre pas juste un emploi

• Salaire annuel entre 88 000$ et 110 000$, selon expérience.
• Rémunération variable de 15%
• Cellulaire fourni
• Augmentation annuelle pour tous.
• Échelle salariale basée sur le marché, ton expérience et tes compétences.
• Congés supplémentaires payés pendant le temps des Fêtes.
• Prime de recommandation ou de référencement.
• Cadeaux de reconnaissance pour tes années de service.
• Une vraie conciliation travail-famille.
• Assurances collectives.
• Régime de retraite participatif.
• Rabais avantageux pour l’entretien de 2 véhicules.

On a besoin que

• Tu cumules entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise, incluant la gestion d’équipe, la productivité, le service à la clientèle, l’approvisionnement et les ventes.
• Tu démontres un leadership positif et une attitude constructive favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
• Tu possèdes de solides habiletés de gestion et de communication te permettant d’influencer et de mobiliser efficacement.
• Tu fais preuve d’un bon sens analytique et sais poser des diagnostics afin de résoudre des enjeux opérationnels.
• Tu es reconnu pour ta capacité à rallier les équipes grâce à ton leadership humain et rassembleur.
• Tu maîtrises les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
• Tu possèdes des connaissances dans le domaine des pneus PLT et PL, de la mécanique ou des accessoires (atout).

On est plus qu’une équipe

On est une famille aux parcours variés. On apprend ensemble, on ose, on se trompe, et on repart pour mieux avancer. Ce qui compte? Des relations de travail respectueuses et inclusives. Un kilomètre à la fois, on bâtit un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe