surveillant/surveillante de terrain de stationnement

SOCIETE PARC-AUTO DU QUEBEC INC.; Quebec; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Horaire de 40 heures par semaine

Horaire de jour avec flexibilité

Conciliation travail et vie vie

Assurance collective

Régime de retraite

Formation continue

Programme d'aide aux employés et à la 

10 journées de congé maladie monnayabl

13 journées fériées

Job summary

Société Parc-Auto du Québec inc. recherche un superviseur de stationnements pour diriger les opérations de plusieurs parcs, assurer l'excellence du service et l'atteinte des objectifs.

Le poste nécessite une expérience en gestion du personnel et une maîtrise des outils informatiques (Excel, Office 365). Horaire de jour, 40 heures/semaine, avec flexibilité et déplacements possibles. Avantages sociaux et opportunités de formation.

Qualifications

• DEC ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique.
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion du personnel.
• Aisance avec l’informatique, Excel et la Suite Office 365.
• Expérience pertinente en milieu syndiqué (atout).
• Excellents réflexes communicationnels.
• Gestion des priorités.
• Rigueur, initiative et leadership.
• Détenir un véhicule et un permis de conduire classe 5.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes du secteur désigné;
• Planifier, organiser et coordonner les activités de son équipe;
• Mettre en œuvre des plans d'action visant l'efficacité opérationnelle, la qualité du service et le respect des politiques;
• Assurer un contrôle de la qualité, notamment par des tournées de stationnement;
• Analyser les situations et proposer des solutions adaptées;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs;
• Évaluer les employés en probation et transmettre les résultats aux ressources humaines;
• Soutenir le développement des compétences des employés en collaboration avec les ressources humaines;
• Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et services d'urgence;
• Participer à la préparation et au suivi du budget du secteur;
• Assurer une garde opérationnelle sur appel à l'extérieur des heures régulières, selon les besoins;
• Faire preuve de flexibilité lors d'événements majeurs et être disponible pour les déplacements;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Skills

Gestion du personnel

Excel

Office 365

Leadership

Education

DEC ou formation pertinente en gestion/administration/logistique

Job description

Prêt à faire rayonner votre leadership?

Joignez-vous à notre équipe à titre de Superviseur(e) de stationnements !

En tant que membre clé de notre équipe, vous assurerez la gestion efficace des opérations de plusieurs parcs de stationnement tout en veillant à l'excellence du service, à la qualité des opérations et à l'atteinte des objectifs.

Faites progresser votre carrière avec une équipe qui valorise votre expertise, votre initiative et votre leadership!

Les conditions de travail :

En plus d'avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe chaleureuse, vous bénéficiez d'avantages distinctifs:

• Salaire concurrentiel ;
• Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi ;
• Horaire de jour avec une certaine flexibilité requise, selon les besoins opérationnels ou lors d'événements spéciaux ;
• Conciliation travail et vie personnelle ;
• Assurance collective (médicament, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.) ;
• Régime de retraite (participation de l'employeur) ;
• Possibilité de formation continue ;
• Programme d'aide aux employés et à la famille ;
• 10 journées de congé maladie monnayables ;
• 13 journées fériées ;
• Et bien plus !

Principales responsabilités :

• Superviser les opérations quotidiennes du secteur désigné;
• Planifier, organiser et coordonner les activités de son équipe;
• Mettre en œuvre des plans d'action visant l'efficacité opérationnelle, la qualité du service et le respect des politiques;
• Assurer un contrôle de la qualité, notamment par des tournées de stationnement;
• Analyser les situations et proposer des solutions adaptées;
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs;
• Évaluer les employés en probation et transmettre les résultats aux ressources humaines;
• Soutenir le développement des compétences des employés en collaboration avec les ressources humaines;
• Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et services d'urgence;
• Participer à la préparation et au suivi du budget du secteur;
• Assurer une garde opérationnelle sur appel à l'extérieur des heures régulières, selon les besoins;
• Faire preuve de flexibilité lors d'événements majeurs et être disponible pour les déplacements;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Le profil idéal:

• DEC ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique ;
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion du personnel ;
• Aisance avec l’informatique, Excel et la Suite Office 365 ;
• Expérience pertinente en milieu syndiqué (atout) ;
• Excellents réflexes communicationnels ;
• Gestion des priorités ;
• Rigueur, initiative et leadership ;
• Détenir un véhicule et un permis de conduire classe 5.

L’usage du masculin n’est aucunement discriminatoire et est utilisé que pour alléger le texte.