Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes

HGR; Candiac; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Stationnement sur place

Événements d'Entreprise

Programme d'Aide aux Employés

Club HGreg

Job summary

HGrégoire Toyota Candiac recherche un Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes pour motiver, encadrer et supporter l’équipe commerciale tout en intervenant directement dans les transactions et les ventes.

Le ou la titulaire collaborera étroitement avec le directeur des ventes pour atteindre les objectifs et assurer un service client de qualité, dans un environnement automobile dynamique et axé sur la performance.

Qualifications

• Au moins 1 année d’expérience en vente automobile.
• Maîtrise du français et de l’anglais pour communiquer avec la clientèle.
• Expérience en gestion dans le domaine automobile.
• Bonne expérience en négociation et en conclusion de transactions.

Responsibilities

• Supporter les conseillers en vente dans leurs transactions et les accompagner afin de conclure les ventes.
• S’impliquer dans les transactions et prendre en charge les « deals » nécessitant une intervention du Desk Manager.
• Approuver les transactions à la demande du directeur des ventes.
• Suivre les dossiers et la performance des conseillers en vente.
• Participer à la formation des nouveaux conseillers en vente.
• Participer à l’identification des besoins de formation de l’équipe de vente.

Skills

Vente automobile

Bilingue FR/EN

Gestion automobile

Négociation

Communication’équipe

Job description

Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 2093

Vous voulez propulser votre carrière ? Vous aimez le service à la clientèle, les voitures et les défis ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé !

HGrégoire Toyota Candiac est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes / Desk Manager qui aura comme principal mandat de motiver, encadrer et supporter l’équipe des ventes, tout en étant directement impliqué(e) dans les transactions et la conclusion des ventes.

Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé auprès des conseillers en vente et travaillera en étroite collaboration avec le directeur des ventes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’équipe.

Responsabilités

• Supporter les conseillers en vente dans leurs transactions et les accompagner afin de conclure les ventes;
• S’impliquer dans les transactions et prendre en charge les « deals » nécessitant une intervention du Desk Manager;
• Approuver les transactions à la demande du directeur des ventes;
• Faire le suivi des dossiers et de la performance des conseillers en vente;
• Participer à la formation des nouveaux conseillers en vente;
• Participer à l’identification des besoins de formation de l’équipe de vente;;
• Rédiger des rapports sur les progrès réalisés par les stagiaires ou les nouveaux conseillers en vente durant leur période de formation et de probation;
• Aider le directeur des ventes à établir des objectifs mensuels ambitieux, mais réalistes, pour chaque conseiller en vente;
• Collaborer à la mise en place de programmes d’amélioration pour les conseillers éprouvant des difficultés à atteindre leurs objectifs;
• Collaborer aux échanges de véhicules entre les concessionnaires;
• Se tenir à l’affût des nouveautés relatives aux produits, programmes et promotions des constructeurs et des institutions financières;
• Assurer le suivi auprès des vendeurs afin de maximiser les opportunités de vente et les résultats;
• Remplacer le directeur des ventes en son absence;
• Maintenir et développer un système efficace de développement de la clientèle;
• Connaître et respecter les lois fédérales, provinciales et municipales applicables à la vente au détail d’automobiles.

Profil recherché

• Détenir au moins 1 année d’expérience en vente automobile;
• Être bilingue français et anglais afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre clientèle anglophone;
• Détenir de l’expérience en gestion dans le domaine automobile;
• Posséder une bonne expérience en négociation et en conclusion de transactions automobiles;
• Être à l’aise avec les objectifs de performance, la pression et un environnement axé sur les résultats;
• Démontrer de solides aptitudes en communication et en accompagnement d’équipe;
• Être dynamique, énergique, ambitieux(se), fiable, sociable et avoir de l’entregent;
• Être passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par les défis;
• Régime d’assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision, télémédecine, etc.);
• Événements d'Entreprise;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Stationnement sur place;
• Nous Programme de reconnaissance; Club HGreg.

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