Directeur des Operations Systèmes Gestions

Pomerleau; Montreal West; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Directeur des Opérations pour piloter les fonctions de première ligne des Systèmes de gestion intégrés. Ce rôle stratégique nécessite un leader capable de superviser des équipes, d'optimiser les performances et de promouvoir une culture de collaboration. Le candidat idéal apportera une vaste expérience en gestion des opérations, des compétences exceptionnelles en communication et un impact opérationnel démontré dans des environnements complexes. Rejoignez une organisation qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en contribuant à des projets majeurs à travers le Canada.

Qualifications

• 10-15 ans d'expérience en gestion des opérations, incluant 5 ans en tant que cadre supérieur.
• Connaissance des systèmes intégrés et capacités de leadership solides.

Responsibilities

• Offrir une direction visionnaire pour aligner les opérations IMS avec les objectifs de l’entreprise.
• Assurer la livraison efficace des services de formation et d’assistance technique.

Skills

Gestion des services

Intelligence d'affaires

Gestion de projet

Leadership

Communication

Education

Baccalauréat en technologies de l’information

Administration des affaires

Job description

Directeur des Operations Systèmes Gestions

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

Le Directeur des opérations est un poste de cadre supérieur chargé de piloter le succès stratégique et opérationnel des fonctions de première ligne des Systèmes de gestion intégrés (IMS). Ce rôle supervise les équipes d’exécution de projets, le support et l’administration, ainsi que l’intelligence d’affaire. Le Directeur sera également responsable de la communication, de la gestion du changement et de la gouvernance à travers tous les échanges et interfaces de la communauté de pratique, en veillant à l’alignement avec les objectifs organisationnels. Relevant du Vice-président des Systèmes de gestion de intégrés, le candidat idéal apportera une vaste expérience opérationnelle pratique, des compétences exceptionnelles en communication et de solides aptitudes interpersonnelles pour établir des relations d’affaires robustes.

Responsabilités Clés

1. Leadership stratégique : Offrir une direction visionnaire pour aligner les opérations IMS avec les objectifs de l’entreprise, en supervisant le développement et la livraison de solutions et de services intégrés. Favoriser une culture de collaboration, d’autonomie et d’excellence à travers les Systèmes d’exécution de projets, le Support et l’administration, et l’Analytique.
2. Gestion opérationnelle : Assurer la livraison efficace des services de formation, de soutien au démarrage, d’assistance technique et d’intelligence d’affaires, en optimisant la performance et l’allocation des ressources.
3. Communication et engagement des parties prenantes : Favoriser les interactions opérationnelles avec notre communauté de livraison de projet et fonctions support, en promouvant une communication claire et en établissant des relations solides avec les parties prenantes et la communauté de pratique élargie.
4. Gestion du changement et gouvernance : Diriger les initiatives de gestion du changement pour assurer l’adoption des systèmes et mettre en place des cadres de gouvernance assurant la cohérence et la qualité des opérations des systèmes de gestion intégrés.
5. Suivi de la performance : Établir un cadre de rétroaction et d’évaluation des services et favoriser l’amélioration continue à travers toutes les fonctions.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

Compétences

• Compétences Stratégiques et Analytiques : Connaissance de la gestion des services, de l’intelligence d’affaires et des systèmes intégrés.
• Leadership et Communication : Capacités de leadership solides avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation. Doit être capable d’articuler des structures de service complexes de manière claire et persuasive.
• Expertise en Gestion de Projet : Compréhension approfondie des principes de gestion de projet avec expérience dans la gestion de projets à grande échelle et l’intégration de divers systèmes.

Qualifications

• Formation : Baccalauréat en technologies de l’information, administration des affaires ou dans un domaine connexe (maîtrise ou expérience équivalente préférée).
• Expérience : 10 à 15 ans d’expérience progressive en gestion des opérations, incluant au moins 5 ans dans un rôle de cadre supérieur au sein de fonctions liées aux TI ou aux systèmes ou aux prestations de services.
• Impact opérationnel pratique démontré, dans des environnements complexes à multiples projets, idéalement dans le secteur de la construction.
• Succès avéré dans la gestion d’équipes diversifiées.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l’infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d’incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l’innovation, l’amour, l’authenticité, l’excellence et l’adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d’entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu’un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.