Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation

Admtl; Dorval; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Société ADM recherche un Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation pour piloter les portefeuilles TI du siège social. Vous supervisez l’exécution, coordonnez les ressources et assurez les livrables selon les budgets et les priorités internes.

Vous apportez une expérience significative en gestion de projets TI, un leadership mobilisateur et une excellente communication bilingue. Le poste implique un rôle clé auprès des clients internes et une gestion rigoureuse des risques.

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion.
• Maîtrise en gestion de projets ou certifié PMI est un atout.
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets TI.

Responsibilities

• Planifier, organiser, exécuter et contrôler les projets TI.
• Gérer budgets et plans annuels/quinquennaux des immobilisations.
• Assurer l’intégration et le livrable avec clients internes et TI.
• Diriger et mobiliser les équipes, suivre les risques et priorités.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion de projets

Négociation

Relation client

Gestion du changement

Anglais & Français

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion

Tools

SAP

Job description

Career Opportunities: Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation (12056)

Title: Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation

Superior: Directeur, PMO et livraison TI

Place of work: SIÈGE SOCIAL - Société ADM

Reason for posting: Remplacement suite à un départ

Sous la responsabilité du Directeur, Livraison etPMOTI, le (la) titulaire estimputablede la planification, l’organisation, l’exécution, le contrôle et la coordination des projets inclus dans les programmes qui lui sont assignés, selon les normes de l’entreprise et les budgets alloués.Il joue également un rôle proactif auprès des clients internes en assurant une gestion intégrée du cycle de vie des initiatives, de leur cadrage jusqu’à leur exploitation, en anticipant les besoins futurs et en contribuant à une meilleure planification et priorisation des investissements TI au bénéfice de la performance globale d’ADM.

Il exerce un rôle clé de leadership auprès des membres de son équipe, en mobilisant les ressources, en assurant l’alignement des priorités et en favorisant une exécution rigoureuse et efficace des initiatives.

• Gère hiérarchiquement une équipe d’experts- assure le développement des compétences, la mobilisation des membres del’équipe;
• Est imputable des budgets desprojetssous sa responsabilité et en assure la saine gestionfinancière;
• Participe activement à l’élaboration, à la priorisation et au suivi desplans annuel etquinquennaldes immobilisations, en collaboration étroite avec les clients internes, et analyse les nouvelles demandes en fonction de la valeur d’affaires et des capacitésorganisationnelles;
• Assure une gestion intégrée du cycle de vie des initiatives et des actifs sous sa responsabilité (de la planification à l’exploitation et jusqu’au retrait ou décommissionnement), en anticipant les besoins futurs des clients internes et en contribuant à une planification proactive des investissements TI visant à améliorer la performance globaled’ADM;
• Gère la priorisation des demandes évolutives en étroite collaboration avec sesclients;
• Participe à la révision des plans de travail détaillés en intégrant les ressources, les échéanciers, les budgets ainsi que les risques pour chaque projet duprogramme;
• Travaille étroitement avec le bureau de projets afin d’identifier et d’assurer la planification efficace des projets de construction requérants des efforts desonéquipe;
• Est imputable de la gestion des risques liés à son domaine d’affaires, incluant leur identification, leur suivi et la mise en place des mesures de mitigation nécessaires;
• Maintient une communication efficace et structurée entre l’ensemble des parties prenantes et favorise l’alignement entre les équipes TI et les clients d’affaires;
• Lorsque requis, gère les conflits de ressources humaines, matérielles, financières et de priorisation avec les directeurs-adjoints et directeurs du côté des clientsinternes;
• Coordonne l’ensemble des activités en lien avec le processus d’approvisionnement et effectue le suivi des cashflows pour sesprojets;
• Assure la gestion de la qualité relative des projets et des programmes (qualité du service, du produit, tableaux de bord et indicateurs de performance);
• Assure une vue d’ensemble des activités relatives à la gestion de changement et analyse l’impact sur l’ensemble duprojet;
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.
• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion ou l’équivalent;
• Posséder une maitrise en gestion de projets ou être certifié PMI (un atout);
• Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de projets;
• Posséder une expérience en gestion de projets en technologies de l’information constitue un atout;
• Être capable de vulgariser et de présenter des concepts complexes à des publics nonspécialisés;
• Faire preuve d’une forte orientation client et d’une capacité à établir des relations de confiancedurables;
• Démontrer un leadership mobilisateur ainsi qu’une aptitude reconnue à la négociation et à la résolution deconflits;
• Posséder une capacité à influencer et à mobiliser des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchiquedirect;
• Faire preuve d’une excellente capacité de planification et d’animation de rencontres de gouvernance et desuivi;
• Faire preuve de discrétion et de rigueur dans la gestion d’informations sensibles ouconfidentielles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);La documentation reçue et produite pourrait être dans les deuxlangues;
• La connaissance de SAP constitue unatout;
• Être admissible à l’obtention d’un laissez-passer pour zones réglementées.