Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation (12056)

ADM Aéroports de Montréal; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

ADM Aéroports de Montréal recherche un Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation à Montréal‑Trudeau. Le titulaire supervise le cycle de vie des projets, assure l’alignement avec les objectifs d’affaires et gère les budgets, les risques et les ressources.

Il agit comme liaison cruciale entre TI, clients internes et équipes de projets. Le rôle vise une mise en œuvre proactive des investissements TI, une planification rigoureuse et une livraison conforme aux standards de l’entreprise.

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion.
• Maîtrise en gestion de projets ou certification PMI (atout).
• Minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion de projets.
• Expérience en gestion de projets en technologies de l’information constitue un atout.
• Capacité à vulgariser et présenter des concepts complexes à des publics non spécialisés.
• Forte orientation client et capacité à établir des relations de confiance.
• Leadership mobilisateur et aptitude à la négociation et à la résolution de conflits.
• Capacité à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
• Excellente planification et animation de réunions de gouvernance et de suivi.
• Discrétion et rigueur dans la gestion d’informations sensibles ou confidentielles.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Bilingue recommandé.
• Connaissance de SAP constitue un atout.
• Admissible à l’obtention d’un laissez-passer pour zones réglementées.

Responsibilities

• Gère hiérarchiquement une équipe et développe les compétences.
• Assure la saine gestion financière des budgets des projets.
• Participe à l’élaboration et au suivi des plans d’immobilisations.
• Gère le cycle de vie des initiatives et des actifs, de la planification à l’exploitation.
• Assure la priorisation des demandes évolutives avec les clients internes.
• Coordonne les activités avec le bureau de projets et les clients internes.
• Gère les risques et met en place des mesures d’atténuation.
• Maintient la communication entre TI et les clients d’affaires.

Skills

Leadership

Orientation client

Négociation

Influence d'équipe

Communication claire

Gestion du changement

Education

Baccalauréat

Maîtrise en gestion de projets / PMI

Tools

SAP

Job description

OFFRE D'EMPLOI
Demande N°: 12056
Titre: Directeur Adjoint - Projet TI Exploitation
Supérieur: Directeur, PMO et livraison TI
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: non assujetti
Échelle salariale: Classe F
Date d'affichage du 13 aout 2026
Motif de l'affichage: Remplacement

SOMMAIRE

Sous la responsabilité du Directeur, Livraison etPMOTI, le (la) titulaire estimputablede la planification, l’organisation, l’exécution, le contrôle et la coordination des projets inclus dans les programmes qui lui sont assignés, selon les normes de l’entreprise et les budgets alloués.Il joue également un rôle proactif auprès des clients internes en assurant une gestion intégrée du cycle de vie des initiatives, de leur cadrage jusqu’à leur exploitation, en anticipant les besoins futurs et en contribuant à une meilleure planification et priorisation des investissements TI au bénéfice de la performance globale d’ADM.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Gère hiérarchiquement une équipe d’experts- assure le développement des compétences, la mobilisation des membres del’équipe;
• Est imputable des budgets desprojetssous sa responsabilité et en assure la saine gestionfinancière;
• Participe activement à l’élaboration, à la priorisation et au suivi desplans annuel etquinquennaldes immobilisations, en collaboration étroite avec les clients internes, et analyse les nouvelles demandes en fonction de la valeur d’affaires et des capacitésorganisationnelles;
• Assure une gestion intégrée du cycle de vie des initiatives et des actifs sous sa responsabilité (de la planification à l’exploitation et jusqu’au retrait ou décommissionnement), en anticipant les besoins futurs des clients internes et en contribuant à une planification proactive des investissements TI visant à améliorer la performance globaled’ADM;
• Gère la priorisation des demandes évolutives en étroite collaboration avec sesclients;
• Participe à la révision des plans de travail détaillés en intégrant les ressources, les échéanciers, les budgets ainsi que les risques pour chaque projet duprogramme;
• Travaille étroitement avec le bureau de projets afin d’identifier et d’assurer la planification efficace des projets de construction requérants des efforts desonéquipe;
• Est imputable de la gestion des risques liés à son domaine d’affaires, incluant leur identification, leur suivi et la mise en place des mesures de mitigation nécessaires;
• Maintient une communication efficace et structurée entre l’ensemble des parties prenantes et favorise l’alignement entre les équipes TI et les clients d’affaires;
• Lorsque requis, gère les conflits de ressources humaines, matérielles, financières et de priorisation avec les directeurs-adjoints et directeurs du côté des clientsinternes;
• Coordonne l’ensemble des activités en lien avec le processus d’approvisionnement et effectue le suivi des cashflows pour sesprojets;
• Assure la gestion de la qualité relative des projets et des programmes (qualité du service, du produit, tableaux de bord et indicateurs de performance);
• Assure une vue d’ensemble des activités relatives à la gestion de changement et analyse l’impact sur l’ensemble duprojet;
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou en informatique de gestion ou l’équivalent;
• Posséder une maitrise en gestion de projets ou être certifié PMI (un atout);
• Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de projets;
• Posséder une expérience en gestion de projets en technologies de l’information constitue un atout;
• Être capable de vulgariser et de présenter des concepts complexes à des publics nonspécialisés;
• Faire preuve d’une forte orientation client et d’une capacité à établir des relations de confiancedurables;
• Démontrer un leadership mobilisateur ainsi qu’une aptitude reconnue à la négociation et à la résolutiondeconflits;
• Posséder une capacité à influencer et à mobiliser des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchiquedirect;
• Faire preuve d’une excellente capacité de planification et d’animation de rencontres de gouvernance et desuivi;
• Faire preuve de discrétion et de rigueur dans la gestion d’informations sensibles ouconfidentielles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);La documentation reçue et produite pourrait être dans les deuxlangues;
• La connaissance de SAP constitue unatout;
• Être admissible à l’obtention d’un laissez-passer pour zones réglementées.