Directeur-adjoint, Directrice-adjointe santé mentale

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal; Montreal; On-site; CAD 114,000 - 150,000; Full time

Job summary

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal recherche un(e) directeur-adjoint(e) en santé mentale. Le poste exige un leadership fort, une gestion effective, et la capacité de superviser des opérations critiques dans le secteur de la santé. Ce poste clé contribuera à transformer les services offerts afin d'améliorer la qualité et l'accès aux soins pour la population montréalaise.

Benefits

6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite

Assurances collectives

Qualifications

• Expérience d’au moins 6 ans dans des fonctions d’encadrement.
• Compréhension du cadre légal et des enjeux RH.
• Expérience significative en milieu hospitalier en santé mentale.

Responsibilities

• Assurer l’accessibilité et la qualité des soins.
• Superviser treize gestionnaires et soutenir l’amélioration de la performance.
• Organiser les services internes et externes en psychiatrie.

Skills

Gestion

Leadership

Communication

Connaissance du secteur de la santé

Education

Baccalauréat dans une discipline de la santé ou psychosociale

Diplôme de deuxième cycle dans une discipline de la santé ou en administration

Job description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais. Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité? Vous êtes un leader mobilisateur, vous possédez de bonnes habiletés en gestion et êtes un bon communicateur? Votre style de gestion est axé sur l’expérience usager et la performance? Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de directeur-adjoint, directrice-adjointe santé mentale.

Nous Vous Offrons

• 6 semaines de vacances par année;
• 13 congés fériés par année;
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite;
• Assurance salaire et assurances collectives.
  
  

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire Des Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice des programmes santé mentale et dépendance et en co-gestion médicale avec le chef adjoint du département de psychiatrie, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation majeure, notamment avec l’intégration de Santé Québec.

Vous vous assurez que l’ensemble de vos actions soient arrimées avec la mission, la vision, les objectifs et la philosophie de gestion de l’établissement ainsi que les orientations de Santé Québec.

Vous exercez, avec votre supérieur, l’ensemble des fonctions de gestion pour une partie des opérations que requièrent les mandats de la direction. Dans ce contexte, et résolument axé(e) sur l’amélioration de la performance, l’agilité et l’efficience, vous vous assurez de l’accessibilité, de la continuité et de la qualité des soins et services pour un parcours fluide et de complémentarité des services offerts dans la région montréalaise, tout en optimisant les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières.

Vous agissez à titre de supérieur immédiat de treize gestionnaires que vous soutenez dans leur mandat de gestion et en réalisant divers mandats spéciaux, incluant la gestion de groupe de travail ou de projets d’envergure. Vous planifiez et veillez au développement et à la mobilisation des équipes sous votre responsabilité.

Vous contribuez activement à la mission de l’établissement par votre soutien aux activités cliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation. De plus, vous assurez un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Plus Spécifiquement

• Vous exercez un ensemble de fonctions de gestion pour le volet de la santé mentale au niveau hospitalier pour l’organisation des services internes et externes en psychiatrie à l’hôpital Notre-Dame, en plus de l’organisation des services en santé mentale pour les réseaux locaux de services sur le territoire de Jeanne-Mance ainsi que du Sud-Ouest-Verdun;
• Vous supervisez également les services locaux et régionaux destinés aux populations vulnérables incluant les personnes en situation d’itinérance;
• Enfin, vous êtes responsable des offres de services associées aux alternatives à l’hospitalisation en santé mentale et vous supervisez les travaux en lien avec le programme Québécois pour les troubles mentaux (PQPTM).
  
  

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline de la santé ou psychosociale ;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline de la santé ou en administration ;
• Expérience d’au moins 6 ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative d’encadrement de gestionnaires et d’équipes ;
• Expérience significative en milieu hospitalier en santé mentale, dans la transformation, l’optimisation de la performance clinique des différents programmes offerts à la clientèle;
• Expérience et connaissance des bonnes pratiques de la gestion de changement au plan organisationnel ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
  
  

Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Rémunération

Classe 44 (114 969 à 149 460$)

Port D’attache

Hôpital Notre-Dame, 1560 Sherbrooke est, Montréal

Remarques

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 9 juin à 16h. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.