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Directeur(trice) adjoint(e) - Bureau de Projets Global (GPMO)

Iaawg

Montreal

On-site

CAD 100,000 - 130,000

Full time

8 days ago

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Job summary

Une entreprise innovante à Montréal est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour diriger l'évolution des plateformes technologiques. Dans ce rôle, vous serez responsable des équipes de projets et assurerez un alignement stratégique des produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour garantir une gestion efficace des projets et un impact optimal sur l organization.

Benefits

Assurance santé et dentaire
Environnement de travail flexible

Qualifications

  • 10 ans d’expĂ©rience en gestion d’équipe.
  • Un minimum de 4 ans en gestion de produit sur des projets d’envergure.
  • Connaissance des mĂ©thodologies Agile et des outils de gestion de projet.

Responsibilities

  • Élaborer et partager la vision des produits sous votre responsabilitĂ©.
  • Assurer l’adoption des produits par les utilisateurs.
  • GĂ©rer le suivi budgĂ©taire des projets de la Direction.

Skills

Leadership mobilisateur
Capacité d’analyse
Orientation résultats

Education

Baccalauréat en informatique de gestion ou similaire

Job description

time left to apply End Date: July 14, 2025 (30+ days left to apply)

job requisition id JR10023452

Job Description
Location(s)
Québec, Québec
Other Possible Location(s)
Montreal, Quebec
Company
Posting End Date
2025-07-14

Job Description

En tant que Directeur (trice) Adjoint (e), sous la Direction Hub d’amélioration et Analytique de projets, vous serez un pilier dans l’élaboration de la vision globale et des stratégies d’évolution et de nos plateformes et outils technologiques dédiés à la gestion et à performance des projets de l’organisation.

Vous serez le gestionnaire d’équipes de livraison de projets et d’opérations, et jouerez également un rôle actif de gestionnaire de produit, en assurant un alignement constant du développement et de l’évolution de nos produits (Planview et Plateforme analytique) avec les orientations stratégiques de l’organisation et les capacités de livraison de la direction.Vous devrez élaborer et partager une vision claire des produits sous votre responsabilité afin d’en gérer le cycle de vie de bout-en-bout. Vous jouerez un rôle de leadership essentiel, travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour veiller à ce que les produits sous votre responsabilité évoluent, demeurent à jour et restent pertinents pour les utilisateurs.

Dans ce rôle, vous devrez également contribuer à l’arrimage avec les bureaux de projets sectoriels des différentes unités d’affaires, à entretenir une connexion étroite avec les besoins et expériences utilisateurs, garantissant la mise en place et l’évolution de nos outils pour maximiser l’efficacité opérationnelle et la simplicité dans la gestion des projets. Vous contribuerez à étoffer le cadre de gestion afin qu’il fournisse des standards et fondations corporatives qui seront le référentiel des lignes d’affaires pour adapter conformément leurs pratiques de gestion de projets et portefeuilles.

Responsabilités de gestionnaire de produit

  • Élaborer une vision innovante des groupes de produits, en fonction des orientations stratĂ©giques de la Direction, des besoins des lignes d’affaires et des solutions du marchĂ©, de façon Ă  contribuer activement Ă  la transformation digitale.
  • Établir et entretenir les feuilles de route des produits (fonctionnalitĂ©s, activitĂ©s de crĂ©ation, maintenance, amĂ©lioration des produits) en les justifiant par la maximisation de la valeur et des bĂ©nĂ©fices, pour une rĂ©utilisation et un coĂ»t optimal.
  • Mettre en place et mener les activitĂ©s de priorisation et de planification, superviser la rĂ©alisation des Ă©quipes et assurer des dĂ©ploiements structurĂ©s.
  • Prendre en charge les demandes relatives Ă  la feuille de route des produits et faciliter les prises de dĂ©cision frĂ©quentes et dynamiques en matière de prioritĂ©s.
  • Assurer la collaboration entre les chargĂ©s de projet, architectes, analystes, experts et les parties prenantes internes par la mise en place des moyens et mĂ©canismes nĂ©cessaires.
  • S’assurer de maintenir Ă  l’intĂ©rieur des balises dĂ©finies, les investissements nĂ©cessaires Ă  la maintenance et aux amĂ©liorations des produits.
  • Garantir la qualitĂ© des produits et livrables fournis par vos Ă©quipes aux usagers.
  • Garantir la cohĂ©rence et la pertinence des stratĂ©gies de communications et de dĂ©ploiement des produits avec les orientations, la valeur et l’impact attendu de ceux-ci.
  • Assurer l’adoption des produits par les utilisateurs et Ă©tablir des indicateurs clĂ©s qui permettront de mesurer leur performance et leur adhĂ©sion.
  • Rendre compte Ă  la gestion, selon les normes et occurrences Ă©tablies, de la qualitĂ©, de la pertinence pour les utilisateurs et de la performance des produits.

Encadrement et gestion des ressources humaines

  • Effectuer la gestion humaine des ressources
  • Participer au recrutement et au processus de sĂ©lection et favoriser l’intĂ©gration des nouveaux employĂ©s et consultants
  • Responsable des plans de formation, d’évaluation et de perfectionnement professionnel
  • Planifier la capacitĂ© des ressources et gĂ©rer leur charge de travail
  • Encadrer les chargĂ©s de projet tout au long du cycle de vie des projets: planification, exĂ©cution, suivi et clĂ´ture.
  • Veiller Ă  la qualitĂ© des livrables, Ă  l’application rigoureuse des mĂ©thodologies, et Ă  la gestion proactive des risques et enjeux.
  • GĂ©rer le suivi budgĂ©taire des projets de la Direction : suivi des dĂ©penses et des provisions, prĂ©visions, Ă©carts, ventilation, et alignement avec les enveloppes disponibles.
  • Collaborer avec les partenaires financiers pour assurer la qualitĂ©, la cohĂ©rence et l’intĂ©gritĂ© des donnĂ©es budgĂ©taires.
  • Suivre l’état d’avancement des projets de la Direction, les interdĂ©pendances, les risques, les enjeux et les bĂ©nĂ©fices attendus.
  • Produire une reddition de compte adaptĂ©e pour faire Ă©tat de l’avancement et des rĂ©sultats Ă  la Direction.
  • Appuyer le directeur dans la prĂ©paration de la reddition de comptes auprès des instances transverses.

Profil recherché

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion de projet, de portefeuille ou de PMO sectoriel, dans des environnements complexes et matriciels.
  • MaĂ®trise des outils de gestion de projets et de portefeuille, incluant le suivi budgĂ©taire, la reddition de comptes, les indicateurs de performance, etc.
  • Leadership mobilisateur, axĂ© sur la rigueur, le soutien aux Ă©quipes et la crĂ©ation de valeur.
  • CapacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un modèle Ă  double gouvernance, oĂą les pratiques corporatives doivent ĂŞtre claires tout en Ă©tant adaptables pour les contextes sectoriels.
  • Sens aigu de l’organisation, capacitĂ© d’analyse et orientation rĂ©sultats.

Expérience

  • BaccalaurĂ©at en informatique de gestion, systèmes d’information, informatique, gĂ©nie informatique ou logiciel, mathĂ©matiques ou dans toute autre formation pertinente de mĂŞme niveau.
  • 10 ans d’expĂ©rience en gestion d’équipe et un minimum de 4 ans en tant que leader en projet ou de la gestion de produit dans des sujets d’envergure.
  • Leadership d’équipes multidisciplinaires, composĂ©es de ressources internes et externes, maintes fois dĂ©montrĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  traiter simultanĂ©ment plusieurs dimensions d’un mĂŞme dossier pouvant s’avĂ©rer complexe.
  • Excellent communicateur et vulgarisateur. ExpĂ©rience probante dans le ralliement des parties prenantes autour de dĂ©cisions importantes.
  • Excellentes aptitudes de nĂ©gociation et habiletĂ©s avancĂ©es en matière de règlements de conflits.
  • Forte tolĂ©rance Ă  l’ambiguĂŻtĂ©, Ă  l’incertitude et aux changements frĂ©quents.
  • ExpĂ©rience de travail avec SAFE, mĂ©thodologies Agile, LEAN, DevOps.
  • Une expĂ©rience en transformation numĂ©rique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considĂ©rĂ©e comme un atout.
  • Une connaissance avĂ©rĂ©e du secteur des services financiers et de l’assurance sera considĂ©rĂ©e comme un atout.
  • N iveau intermĂ©diaire en anglais, autant Ă  l'oral qu'Ă  l'Ă©crit, en raison de 20% des tâches quotidiennes qui sont Ă  rĂ©aliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconfĂ©rence pour animer des rencontres et faire des prĂ©sentations, ainsi que de la rĂ©daction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.
Location(s)
Québec, Québec
Other Possible Location(s)
Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date
2025-07-14
Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto
Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here . Someone from our team will be happy to assist you with your needs.

iA Among Canada's Best Employers

As a reflection of our employees’ appreciation, iA Financial Group is once again among Canada's Best Employers according to Forbes for 2025, ranking 4th in the insurance sector.

About us

At iA Financial Group, our differences make us unique. We are committed to supporting and celebrating diversity because we believe that it is by bridging our differences that we will be stronger.

Our employees’ wellbeing is our priority. We are also committed to creating a stimulating and safe work environment, in addition to offering a real work-life balance with our flexible work model. As a reflection of our employees’ appreciation, iA has been ranked as one of the top employers in Canada in 2023 by Glassdoor and Forbes.

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