Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Randstad Canada recherche un dessinateur(trice) CVAC pour notre succursale de Mirabel. Vous réaliserez des dessins techniques d’équipements CVAC pour des projets majeurs et collaborerez avec l’équipe projets pour assurer la conformité et le bon déroulement des mandats.
Diplôme en génie mécanique ou dessin industriel et au moins 5 ans d’expérience dans le secteur ventilation chez un entrepreneur spécialisé. Maîtrise d’AutoCAD MEP exigée; rigueur et autonomie requises pour un environnement
Êtes-vous passionné par la mécanique du bâtiment et par la conception de systèmes à la fine pointe ? Souhaitez-vous jouer un rôle central dans la réalisation de projets d'envergure touchant les secteurs commercial, industriel, institutionnel et résidentiel ? Notre entreprise québécoise, une véritable experte dédiée à la ventilation, à la climatisation, au chauffage et à l'entretien, est en pleine période de croissance. Nous misons grandement sur la durabilité de nos installations et sur l'efficacité énergétique de chaque système déployé. En tant que dessinateur(trice) travaillant à notre succursale de Mirabel, vous serez l'un des piliers de notre conception technique.
Résumé de l'opportunité : vous aurez comme mandat principal de réaliser des plans d'exécution précis pour des projets majeurs, tout en travaillant de pair avec une équipe performante.
Pourquoi faire le saut et accepter ce rôle de dessinateur(trice) au sein de notre équipe ? Voici la liste exhaustive des bénéfices qui vous attendent à nos bureaux de Mirabel :
Voici de façon claire et simple les tâches que ce dessinateur(trice) aura à accomplir quotidiennement pour faire avancer nos différents chantiers :
Afin de vous épanouir dans ce mandat de dessinateur(trice) situé à Mirabel, nous recherchons une personne possédant le profil suivant :
Est-ce que cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme dessinateur(trice) vous intéresse ?
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.