Dessinateur mécanique

Randstad; Candiac; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas d'équipe ponctuels

Ambiance conviviale

Job summary

Randstad Canada recherche un Dessinateur mécanique pour un poste 100% présentiel à Candiac. Expérience de 3 à 5 ans, maîtrise de SolidWorks (tôle) et AutoCAD, et formation en dessin industriel ou génie mécanique/électrique (DEP/DEC/Baccalauréat).

Position à temps plein avec salaire entre 55 000$ et 65 000$ par année, 40 heures/semaine, lieu de travail présentiel et environnement convivial; anglais opérationnel est un atout.

Qualifications

• Maîtrise SolidWorks (tôle) et AutoCAD 2D.
• Formation en dessin industriel ou génie mécanique/électrique.
• Apprentissage rapide et autonomie exigés.
• Rigueur et souci du détail indispensables.
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.
• Atout: connaissances électriques de base.

Responsibilities

• Créer et modifier des modèles 3D d’armoires et composants avec SolidWorks (tôle).
• Concevoir les modèles 3D pour l’intégration des barres de cuivre dans les panneaux.
• Réaliser dessins 2D et schémas électriques unifilaires avec AutoCAD.
• Préparer et réviser les plans pour chaque étape (approbation client, production, as-built).
• Collaborer avec l’ingénieur et l’atelier pour assurer faisabilité et précision.
• Gérer les priorités et respecter les délais en période de production.

Skills

Anglais courant

Education

DEP/DEC ou Bac pro/DESS/BA en dessin industriel, génie mécanique ou génie électrique

Tools

SolidWorks (sheet metal)

AutoCAD

Job description

Rôle : Dessinateur mécanique

Ville : Candiac, 100% présentiel

Expérience : 3 à 5 ans intermédiaire

Salaire : 55k à 65k

Avantages

• Salaire se situant entre 55 000$ et 65 000$ par année, selon l'expérience et le profil..
• Horaire de jour stable de 40 heures par semaine (8h00 à 17h00), 100% en présentiel.
• Environnement de travail souple, convivial et sans microgestion, incluant des repas d'équipe ponctuels.

Responsabilités

• Créer et modifier des modèles 3D complexes d'armoires et de composantes en utilisant SolidWorks (spécifiquement le module de tôle en feuille).
• Concevoir les modèles 3D pour l'intégration des barres de cuivre (busbars) au sein des panneaux.
• Réaliser des dessins 2D et des schémas électriques unifilaires à l'aide d'AutoCAD.
• Préparer et réviser les plans nécessaires pour chaque étape des projets : approbation client, mise en production et versions finales "telles que construites" (as-built).
• Collaborer avec l'ingénieur responsable et l'équipe d'atelier pour s'assurer de la faisabilité et de la précision absolue des dessins.
• Gérer les priorités en respectant les délais serrés lors des pics de production.

Qualifications

• Maîtrise avérée du logiciel SolidWorks, avec une expérience incontournable dans le module de tôle en feuille (sheet metal).
• Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD pour la réalisation de dessins 2D.
• Formation pertinente en dessin industriel, génie mécanique ou génie électrique (DEP, DEC ou Baccalauréat).
• Capacité d'apprentissage très rapide pour devenir pleinement opérationnel et autonome en quelques semaines.
• Minutie extrême et souci du détail afin d'éliminer les erreurs de fabrication.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit***
• Atout : Connaissances de base en électricité ou expérience avec des assemblages électriques (disjoncteurs, transformateurs, etc.).

Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il: communique avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.