Junior Refrigeration Engineer/EIT

LAPORTE; Montreal (administrative region); On-site; CAD 95,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif 95K-105K CAD

Assurance médicale et dentaire

Assurance invalidité

Évolution professionnelle

Job summary

Randstad Canada recherche un·e Ingénieur·e en mécanique expérimenté·e pour rejoindre notre client basé à Saint-Laurent (Montréal). Vous participerez à la conception, au prototypage et à l’optimisation de systèmes destinés à des industries critiques, avec une forte orientation vers l’innovation et l’excellence technique.

Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les techniciens, afin de transformer des concepts en solutions robustes, tout en respectant les échéances et les normes

Qualifications

• Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie mécanique.
• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente dans un rôle d'ingénieur·e en mécanique ou similaire.
• Expérience concrète dans un milieu de fabrication ou de production industrielle.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe.
• Engagement à respecter les échéances et à garantir l'efficacité technique.

Responsibilities

• Collaboration en ingénierie : épauler l'équipe d'ingénieurs principaux dans le développement technique et la phase de prototypage de nouveaux produits.
• Modélisation et analyse : participer à l'étude des assemblages mécaniques en optimisant les choix liés aux différentes méthodes de fabrication.
• Autonomie projet : mener à bien des projets de conception technique de manière autonome, tout en respectant des échéanciers et des délais stricts.

Skills

Conception mécanique

Modélisation et analyse

Prototypage

Collaboration en équipe

Education

Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie mécanique

Job description

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en mécanique expérimenté(e) pour notre client située à Saint-Laurent (Montréal). Vous êtes un·e passionné·e de conception mécanique à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons actuellement un·e ingénieur·e en mécanique talentueux·se pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'ingénierie et conception à Saint-Laurent. Ce poste au sein de la catégorie ingénierie et conception vous permettra de travailler sur des projets d'envergure, allant de la conception initiale à la mise en service de leurs produts. En tant qu'ingénieur·e en mécanique, vous jouerez un rôle pivot dans le développement de solutions robustes pour des industries critiques telles que les services publics et la lutte contre les incendies.

Travailler dans le domaine de l'ingénierie et conception chez notre client, c'est choisir un environnement où l'innovation pratique et l'agilité sont au cœur de chaque projet. L'ingénieur·e en mécanique sera responsable de transformer des concepts complexes en machines capables de performer dans les conditions les plus extrêmes de l'Amérique du Nord. Ce rôle au sein du département d'ingénierie et conception demande une approche « construire-tester-améliorer » et une collaboration étroite avec les techniciens et les équipes de production pour assurer l'excellence opérationnelle.

Avantages

• Salaire compétitif 95K-105K établi selon l'expérience dans le secteur de l'ingénierie et conception.
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant l'assurance médicale, dentaire et invalidité.
• Opportunités réelles d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Environnement de travail stimulant favorisant l'innovation et l'autonomie.
• Accès à des projets de haute technologie uniques au Canada.

Responsabilités

Soutien technique et Conception

• Collaboration en ingénierie : Épauler l'équipe d'ingénieurs principaux dans le développement technique et la phase de prototypage de nouveaux produits.
• Modélisation et analyse : Participer à l'étude des assemblages mécaniques en optimisant les choix liés aux différentes méthodes de fabrication.
• Autonomie projet : Mener à bien des projets de conception technique de manière autonome, tout en respectant des échéanciers et des délais stricts.

Essais, R&D et Analyse

• Validation de concepts : Contribuer à l'élaboration de protocoles de essais de faisabilité et analyser les propriétés physiques des systèmes (mécanique, thermique, hydraulique).
• Veille et rapports : Collecter, analyser et synthétiser les données techniques afin de produire des rapports de performance sur les produits et de dégager les tendances du marché.

Documentation et Gestion de données

• Rédaction technique : Concevoir et rédiger la documentation technique complète (manuels d'utilisation, schémas, guides de référence et fiches de spécifications) pour les gammes de produits industriels et de transport spécialisé.
• Suivi documentaire : Assurer la mise à jour rigoureuse des bases de données techniques, des informations sur les produits et de l'historique des projets.

Support Client et Suivi de projet

• Assistance technique : Répondre aux demandes de support technique de niveau intermédiaire, documenter précisément les problématiques clients et assurer le suivi sous supervision.
• Indicateurs d'avancement : Planifier les étapes des projets en cours et fournir des rapports d'avancement hebdomadaires à la direction de l'ingénierie.

Développement professionnel

• Veille technologique : Maintenir et enrichir ses compétences techniques en participant à des formations, en consultant les publications de l'industrie et en développant son réseau professionnel.
• Polyvalence : Accomplir toute autre tâche connexe pour soutenir les priorités de l'équipe.

Qualifications

• Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie mécanique.
• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente dans un rôle d'ingénieur·e en mécanique ou similaire.
• Expérience concrète dans un milieu de fabrication ou de production industrielle.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe
• Engagement à respecter les échéances et à garantir l'efficacité technique

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.