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L’Université d’Ottawa recherche des correcteurs pour le cours ADM1501/1701, à main campus, durant le semestre d’hiver 2027. Poste en présentiel auprès d’un superviseur et avec des modalités de travail adaptées.
Les candidats doivent être étudiants (préférence Telfer) et maîtriser la correction des examens et les outils en ligne (Teams). Le poste est payé à l’heure et s’étend du 04 janvier au 30 avril 2027, environ 52 heures.
New Position
Main Campus
2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver
École de gestion Telfer / Telfer School of Management
Telfer School of Management_Students and Casuals
Corrector (CUPE)
Cours précis / Specific course
Le contexte social du monde des affaires
ADM1501/1701
Matt Archibald
2026/10/19
2026/10/31
10
n/a
January 04, 2027
April 30, 2027
52
Correcteur / Corrector : $30.53 ou/or $36.63 (2024-2025)
Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.
These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
In person
Français | French
Corriger les examens (intra, mi-session et final)
La préférence sera accordée aux personnes étudiantes inscrites à un programme de Telfer.
SVP notez que ce poste est joint avec ADM1701
Doit réussir une entrevue avec le professeur du cours.
Veuillez noter que le nombre de poste peut augmenter selon l'inscription. Les heures affichées pourraient également être augmentées dépendant de l'inscription.
Veuillez noter que vous devrez avoir accès à un ordinateur, à Internet, à un microphone et à une caméra.
Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l'enseignant peut ajuster au cours du semestre.
Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur.
Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.