CUPE - Winter 2027 - Corrector - ADM4736

University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 45,000 - 54,000; Full time

Job summary

University of Ottawa recrute un Correcteur CUPE pour le semestre hiver 2027. Travail sur le campus principal à Ottawa, 35 heures totales, du 04/01/2027 au 30/04/2027. Rémunération horaire: 32,39 $ pour les étudiants de premier cycle et 38,86 $ pour les étudiants diplômés, hors congés payés et congés légaux.

Le poste exige la correction des rapports de mi-session et des travaux de groupe, avec présence sur place et livraison en format physique et numérique selon les besoins.

Qualifications

• Minimum CGPA de 7,0.
• Cours ADM4736 complété avec une note minimale de A-.
• Maîtrise du français, écrit, parlé et compris.
• Expérience avec Brightspace serait un atout.
• Expérience avec la présentation de cours en ligne considérée comme un atout.
• Expérience avec un environnement de vidéoconférence en ligne considéré comme un atout (ex. Microsoft Teams)

Responsibilities

• Correction du mi-session, des rapports de groupe et rencontre d'étudiants.
• Correction - Notation des travaux.
• Autres tâches liées à l'évaluation et au suivi des étudiants.

Skills

Français écrit et parlé

Brightspace

Présentations en ligne

Microsoft Teams

Compétences en communication

Tools

Brightspace

Microsoft Teams

Job description

Posting Reason: New Position

Location where work is to be performed: Main Campus

Session: 2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver

Faculty: École de gestion Telfer / Telfer School of Management

Unit: Telfer School of Management_Students and Casuals

Job Classification: Corrector (CUPE)

Posting Type: Cours précis / Specific course

Course Title: Santé et sécurité au travail

Course Code: ADM4736

Supervisor name (if known): Jennifer Dimoff

Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/10/19

Applications must be received BEFORE 2026/10/31

Description of tasks (hours):

• Recherche / Research: 0
• Préparation / Preparation: 0
• Contact avec étudiants / Contact with Students: 0
• Correction - Notation / Grading: 35
• Surveillance / Proctoring: 0
• Formation / Training: 0
• Autre / Other: 0

Number of positions: 1

Expected Enrolment: n/a

Work Start Date: January 04, 2027

Work End Date: April 30, 2027

Total Work Hours: 35

Hourly Rate: Correcteur / Corrector : $32.39 ou/or $38.86 (Sept. 2026 - Aug. 2027)

Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.

These rates do not include vacation pay nor statutory pay.

Method of Delivery: In person

Language of Work: Français | French

Requirements and Nature of Work:

Nature of Work

Correction du mi-session, des rapport de groupe et rencontre d'étudiants

Minimum qualifications

• Minimum C.G.P.A. de 7.0;
• Complété le cours ADM4736 avec une note minimal de A-
• Maîtrise du français, écrit, parlé et compris
• Expérience avec Brightspace serait un atout.
• Expérience avec la présentation de cours en ligne considérée comme un atout.
• Expérience avec un environnement de vidéoconférence en ligne considérée comme un atout (ex. Microsoft Teams)

Comments

Les étudiants, dont la candidature sera retenue, pourraient obtenir une entrevue

avec le professeur/coordonnateur du cours ou à faire un test.

Veuillez noter que les heures affichées pour ce poste pourraient être augmentées de 10% à 30% dépendant de l'inscription

Veuillez noter quevous devez avoir accès à un ordinateur, à Internet, à un microphone et à une caméra.

Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l'enseignant peut ajuster au cours du semestre.

Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur.

Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.

Additional Information and/or Comments:

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement;

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