Coordonnateur ressources humaines

Legault Group; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Groupe Legault, un leader dans le domaine des produits pour animaux de compagnie, recherche un coordonnateur ressources humaines. Le candidat idéal aura une expérience solide en RH, une bonne communication en français et en anglais, et sera capable de gérer divers programmes RH. Rejoignez une entreprise qui valorise le bien-être animal et offre un environnement de travail collaboratif.

Benefits

Formation continue

Vacances et congés compensatoires

Programme de REER collectif

Couverture d'assurances collective

Télémédecine

Mode de travail hybride

Stationnement gratuit

Gym

Cafés gourmets

Fruits frais offerts

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire en ressources humaines.
• Capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsibilities

• Gérer la portion administrative des dossiers d'invalidité et d'accident de travail.
• Coordonner le programme d'assurances collectives et d'aide aux employés.
• Participer à divers projets RH.

Skills

Communication

Interpersonal Skills

Organization

Analytical Skills

Collaboration

Education

Diplôme d'études collégiales ou universitaire en administration

Tools

MS Office

Talentsoft

Kronos

Employeur D

Job description

Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend deux des plus grandes chaînes de magasins de nourriture et d'accessoires pour animaux au Canada ainsi que plusieurs marques propriétaires. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Nous sommes fiers d'être une famille québécoise spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie qui apporte joie, amour et santé aux animaux depuis plus de 100 ans. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaîne de détail (Mondou et Ren's Pet), des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales.

Votre mandat :

Relevant du chef Service aux employés, le coordonnateur ressources humaines est responsable des opérations quotidiennes de son secteur et du soutien de divers programmes de ressources humaines.

• Participer au processus administratif du cycle de vie des employés nécessaire au traitement de la paie
• Gérer la portion administrative des dossiers d'invalidité, d'accident de travail, des lésions professionnelles et des retraits préventifs en collaboration avec le spécialiste SST et les partenaires externes
• Gérer la portion administrative des dossiers de maternité et de paternité
• Soutenir les gestionnaires et PARH quant à l'application des politiques et procédures RH de l'entreprise
• Coordonner le programme d'assurances collectives et d'aide aux employés
• Coordonner le programme de régime de retraite
• Rédiger des lettres et documents en lien avec les ressources humaines
• Procéder aux vérifications de pré-emploi incluant les vérifications de référence
• Participer au maintien et à l'uniformisation de la documentation RH ainsi qu'à la diffusion des nouveautés sur les plateformes appropriées
• Agir comme personne-ressource pour différents systèmes RH (Talentsoft, Employeur D, Kronos, etc.)
• Participer à divers projets RH

Profil recherché :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaire en administration, en ressources humaines ou un parcours équivalent et pertinent
• Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire en ressources humaines
• Connaissance des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, Visio, etc.)
• Connaissance des logiciels Employeur D, Kronos et Talentsoft (un atout)
• Capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
• Sens de l'organisation et de gestion des priorités
• Savoir faire preuve d'analyse, de collaboration, d'initiatives et d'autonomie

Pourquoi joindre le Groupe Legault :

• Travailler dans une culture de collaboration, de confiance et où l'ambiance est unique
• Bénéficier de formation continue de notre Académie qui comblera votre désir de développement professionnel et d'opportunités au sein d'une entreprise croissante
• Réaliser son rêve d'amener son animal de compagnie au bureau
• Bénéficier de vacances et congés compensatoires, du programme de REER collectif et des régimes de participation aux bénéfices
• Bénéficier d'une couverture d'assurances collective, incluant la télémédecine et le programme d'aide aux employés et famille (PAEF) dès votre 1er jour d'emploi
• Profiter du mode de travail hybride tout en profitant d'un stationnement gratuit, d'un gym, de cafés gourmets et fruits frais offerts au bureau
• Dans ce texte, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.