Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Randstad Canada recherche un coordinateur d'inventaire à Baie-D'Urfé, QC, pour superviser les écarts et les comptes, avec usage d'un WMS et interaction avec les clients et l'équipe. Poste à temps plein, horaires du lundi au vendredi, 7h–15h, semaine de 40 heures.
Avantages complets (assurance maladie et dentisterie), régime de retraite REER et 3 semaines de vacances, ainsi qu'un environnement orienté qualité et conformité Santé Canada.
Notre client, situé à Baie D'urfe, est actuellement à la recherche d'un coordinateur d'inventaire. Ce client a de l'expérience dans le domaine de la logistique d'entreposage et de distribution pour des tiers et recherche un spécialiste de la logistique d'inventaire.
Vous êtes doué en informatique ? Vous avez le souci du détail ? Vous avez de l'expérience avec WMS ?
La personne que nous recherchons se distingue par son souci du travail bien fait. Sa priorité est de mettre son leadership au service de la réussite de l'équipe.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.