Adjoint aux achats et suivi inventaire

Randstad; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; On-site; CAD 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

Randstad Canada recherche un Commis aux achats et à l'inventaire pour remplacer un congé parental à Ville Saint-Laurent. Poste temporaire de 3 à 4 mois, temps plein, horaire 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité de prolongation.

Vous effectuerez la saisie des données de réapprovisionnement, suivrez les livraisons et les bons de commande, et mettrez à jour les fiches produits dans l'ERP et Excel. Bilingue FR/EN et env. 3 ans d'expérience requis.

Qualifications

• Bilinguisme (FR/EN) indispensable à l'oral et à l'écrit.
• Environ 3 ans d'expérience en achats, inventaire ou opérations d'entrepôt.
• Maîtrise des systèmes ERP et de la suite MS Office.

Responsibilities

• Effectuer la saisie précise des données relatives au réapprovisionnement, aux ajustements de stocks et aux déplacements de matériel.
• Mettre à jour les listes de prix des fournisseurs ainsi que les fiches de produits dans le système.
• Préparer, traiter et maintenir à jour les fichiers d'achats, rapports d'inventaire et registres informatiques.
• Traiter les réquisitions d'achats et émettre les bons de commande (PO).
• Obtenir des soumissions de prix auprès des fournisseurs et assurer le suivi des livraisons.
• Résoudre les retards ou anomalies de livraison et acheminer les factures aux comptes payables.
• Assurer le suivi rigoureux des stocks à l'aide du système informatique (ERP et Excel).
• Réaliser les décomptes physiques et réguliers de l'inventaire (cycle counts).
• Saisir les ajustements de stocks, les mises à jour de prix et préparer les réapprovisionnements.

Skills

Bilingue FR/EN

3 ans expérience achats/inventaire

Rigueur et autonomie

Maîtrise Excel

Education

DEP/DEC équivalent

Tools

ERP systems

MS Office

Job description

Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise canadienne bien établie ? Un joueur majeur dans la distribution de matériel et d'équipements électriques recherche actuellement un(e) Commis aux achats et à l'inventaire pour se joindre à son équipe de Ville Saint-Laurent ! Il s'agit d'un mandat temporaire idéal pour couvrir un remplacement de congé parental (durée de 3 à 4 mois, avec une belle possibilité de prolongation).

Avantages

• Poste : Commis aux achats et à l'inventaire
• Lieu : Ville Saint-Laurent (secteur Montée de Liesse)
• Statut : Temps plein, contrat temporaire (3 à 4 mois +)
• Horaire : 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi
• Option au choix : 7h30 à 16h00-8 h 30 – 17 h 00 ou 9 h 30 – 18 h 00
• Salaire : 20,00 $à 2500$ / heure (selon expérience)

Responsabilités

• Effectuer la saisie précise des données relatives au réapprovisionnement, aux ajustements de stocks et aux déplacements de matériel.
• Mettre à jour les listes de prix des fournisseurs ainsi que les fiches de produits dans le système.
• Préparer, traiter et maintenir à jour les fichiers d'achats, rapports d'inventaire et registres informatiques.
• Traiter les réquisitions d'achats et émettre les bons de commande (PO).
• Obtenir des soumissions de prix auprès des fournisseurs et assurer le suivi des livraisons.
• Résoudre les retards ou anomalies de livraison et acheminer les factures aux comptes payables.
• Assurer le suivi rigoureux des stocks à l'aide du système informatique (ERP et Excel).
• Réaliser les décomptes physiques et réguliers de l'inventaire (cycle counts).
• Saisir les ajustements de stocks, les mises à jour de prix et préparer les réapprovisionnements.

Qualifications

• Bilinguisme (Français / Anglais) indispensable (oral et écrit pour des communications avec collègues basés à l'extérieur du canada)
• Environ 3 ans d'expérience en achats, gestion d'inventaire ou opérations d'entrepôt (ou diplôme équivalent DEP/DEC).
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques (systèmes ERP) et de la suite MS Office (Excel).
• Capacité physique à se déplacer dans l'entrepôt et à soulever jusqu'à 25 lbs au besoin.
• Rigueur, autonomie, le souci du détail et un bon sens de l'organisation.

Sommaire

• Flexibilité d'horaire : Choix entre deux plages horaires pour mieux adapter vos journées.
• Environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique et une succursale où les journées passent vite.
• Possibilité de prolongation : Une excellente porte d'entrée pour faire valoir vos compétences !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.