Coordonnateur | Coordonnatrice des Risques de Projet (TramCité)

Employee Benefit Consultants, Inc.; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines vacances

Télétravail offert

Assurances collectives

RPDB (REER) collectif

Télémédecine 24h/24

Job summary

Le Coordonnateur/La Coordonnatrice des Risques de Projet participe à un ambitieux projet d’infrastructure à Québec, rassemblant les expertises pour assurer la maîtrise des risques. Vous collaborez avec les chefs de projet et les équipes techniques pour analyser, documenter et communiquer les risques.

Vous animez des ateliers, produisez des rapports et proposez des plans de mitigation; vous épaulerez la direction avec des analyses et des prévisions budgétaires, tout en respectant les normes

Qualifications

• Diplôme en ingénierie ou domaine connexe requis ou expérience équivalente.
• Certification PMI-RMP/PRMP serait un atout.
• Expérience en gestion des risques dans les grands projets d’infrastructure ou construction.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et suivre les processus de gestion des risques du portefeuille de projets.
• Animer des ateliers de gestion des risques; conseiller les équipes.
• Préparer rapports périodiques pour client et direction; formuler recommandations.

Skills

Gestion des risques

Gestion de projets

Animation d'ateliers

Analyse quantitative

PMBoK/ISO31000

MS Office

Bilingue Français/Anglais

Education

Diplôme d’ingénierie ou domaine connexe

PMI-RMP ou PRMP (atout)

Tools

Excel/Calcul probabiliste

Outils de gestion des risques

Job description

Coordonnateur | Coordonnatrice des Risques de Projet (TramCité)

Québec

Prenez part à un projet d’envergure qui transformera la Ville de Québec !

Le projet TramCité, une ligne de tramway moderne de 19 kilomètres comprenant 29 stations qui relieront des secteurs clés de la ville, est une occasion unique de contribuer à un chantier majeur qui marquera l’avenir de la mobilité urbaine.

Pour donner vie à ce projet, TramAlliance, un partenariat entre Kiewit et EBC, recrute dans le cadre d’une approche conjointe, réunissant nos expertises pour bâtir une équipe solide, engagée et tournée vers l’excellence.

Peu importe votre rôle, vous aurez l’opportunité de laisser votre trace sur une infrastructure emblématique du Québec.

Joignez-vous à nous et, ensemble, bâtissons l’avenir !

Responsabilités

Le Coordonnateur des risques est responsable de la mise en œuvre et du suivi des processus de gestion des risques pour le portefeuille de projets de construction qui lui est assigné. Il agit comme point central pour la collecte, l’analyse et la communication des informations relatives aux risques, en collaboration avec les chefs de projet, les équipes techniques et le gestionnaire des risques.

• Organiser et animer des ateliers de gestion des risques avec les équipes projet;
• Guider et conseiller le personnel des équipes de propositions et des projets pour toute question en lien avec la gestion des risques;
• Préparer des rapports périodiques pour le client et pour la direction;
• Doit être habitué et confortable de s’approprier rapidement des sujets pour en faire part à la direction et doit être confortable de faire des recommandations;
• Participer activement à l’identification des risques et des opportunités lors de la phase d’appel d’offres;
• Préparer des analyses préliminaires des risques pour appuyer les estimations de budget et du calendrier de projet.
• Contribuer à l’élaboration des plans de réponses aux risques.
• Rédiger les narratifs et autres livrables de soumission en lien avec la gestion des risques.
• Valider la cohérence du registre des risques avec le plan d’exécution, les hypothèses de soumission, l’échéancier et l’estimé.

2. Projets

• Créer, maintenir et mettre à jour un registre des risques pour chaque projet en cours.
• Suivre la mise en œuvre des plans de réponse aux risques et relancer les responsables.
• S’assurer de la cohérence et la consistance des registres de risques entre les projets du portefeuille.
• Collaborer avec le gestionnaire des risques pour les analyses quantitatives.
• Conseiller les équipes de projets sur les risques nouveaux et émergents

3. Développement de la Gestion des risques

• Participer à l’amélioration continue des processus internes, gabarits et outils
• Contribuer au développement d’une bases de connaissance pour renforcer la qualité et l'efficacité des analyses de risques
• Former et sensibiliser le personnel à la culture de gestion des risques.
• Participer à la mise en place de pratiques communes en matière de gestion des risques;
• Identifier les risques émergents et proposer des mesures préventives.
• Diplômeengineering,engestiondeprojetoudomaineconnexe;
• CertificationPMI-RMPouPRMP,unatout;
• Minimumde2ansd'expérienceenlienaveclagestiondeprojets,l’estimationdeprojets oulaplanification,préférablementdansdesgrandsprojetsd’infrastructure oudeconstruction;
• Expériencedansl’animationd’ateliersetdansletravailmultidisciplinaire;
• FamilieraveclesmodescontractuelsenusagedanslaconstructionauCanada;
• Connaissancedesnormesetpratiquesdel’industrie(ISO31000,PMBoK);
• Familieraveclesméthodesetlogicielsdecalculprobabiliste.
• MaîtrisedeMicrosoftOffice;
• Bilinguisme, anglaisetfrançais, afin de collaborer au quotidien avec des acteurs clés répartis partout au Canada.

Profilrecherché:

• Compétencesorganisationnelles,decommunicationetderédaction;
• Fortecapacitédesynthèse;
• Capabledetravaillerdansunenvironnementén évolutionrapideavecdesdélaisserrés;
• Capacitéàbâtirdesrelationsavecdesmultipleséquipesdeprojets
• Excellentescompétencesrelationnellesetdeleadership.
• Fairepreuved’initiative,derigueuretd’intégrité;
• Capacitéàs intégrerdansunenvironnementd’équipeetaptitudespersonnellesàencouragerletravaild’équipe;

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d’aide aux employés ;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.