Permanent

EBC; Lévis; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

4 semaines vacances

Assurance collective

Médecin virtuel

Aide aux employés

RPDB

Vêtements corp.

Formation continue

Milieu convivial

Job summary

EBC à Lévis recherche un chef de projet construction expérimenté pour diriger des projets divers (BIM, CNESST, demandes clients). Vous préparerez les appels d’offres, négocierez les contrats et suivrez l’échéancier avec le surintendant.

Vous collaborerez avec ingénieurs, architectes et sous-traitants, respectant les normes et budgets, assurant sécurité et satisfaction client sur le site.

Qualifications

• BAC en architecture/génie civil/génie de la construction ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente.
• Être éligible à l'obtention d'une cote de sécurité.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou OAQ (atout).

Responsibilities

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance.
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants.
• Préparer l’échéancier du projet et le suivre avec l’intendant.
• Élaborer le programme de prévention CNESST et assurer le suivi sur le chantier.
• Gérer les demandes de paiement des sous-traitants et du client.
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons.
• Suivre les Détections de conflits en BIM et organiser les réunions de chantier.

Skills

Gestion de projet

Négociation

Communication bilingue

Organisation

Education

BAC en architecture / génie civil / génie de la construction

Tools

MS Project

Microsoft Office

Job description

Depuis plus de 50 ans,l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, sedémarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hautsstandards de l’industrie et visant l’obtention de certificationsenvironnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes enbâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers etsurpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édificesà bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement,immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifset culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils àla fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de sespréoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venezbâtir l’avenir avec nous!

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pourles lots de sous-traitance;
  
• Négocier et attribuer les contrats auxsous-traitants;
  
• Préparer l’échéancier du projet avec lesurintendant;
  
• Mettre à jour l’échéancier tout au long duprojet;
  
• Élaborer le programme de prévention CNESST eten assurer le suivi sur le chantier;
  
• Préparer et faire le suivi des questionstechniques en relation avec les plans et devis;
  
• Gérer les demandes de paiement au client etcelles des sous-traitants;
  
• Gérer et revoir les dessins d’atelier etéchantillons;
  
• Gérer le suivi des « Détections de conflits »lorsque le projet est réalisé en BIM;
  
• Organiser les réunions de chantier avec lessous-traitants et le client;
  
• Gérer les changements du client et lesdemandes de changement des sous-traitants;
  
• Suivre et gérer les déficiences en fin deprojet.
  
• BAC en architecture, génie civil, génie de laconstruction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
  
• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (unatout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout) ;
  
• Connaissances informatiques: MS Project etSuite Microsoft Office;
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication,négociation et résolution de problèmes;
  
• Initiative et de leadership;
  
• Organisé, structuré et rigoureux;
  
• Bon sens des priorités;
  
• Esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Joueur d’équipe.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtements corporatifs;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.