Permanent

Zohorecruit; Lebel-sur-Quévillon; Presencial; CAD 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurances collectives

REER collectif

Télémedecine

Descripción de la vacante

EBC, basé à Lebel-sur-Quévillon, Québec, recherche un Gestionnaire Commercial – Projet Industriel pour superviser les volets commerciaux et contractuels sur des chantiers éloignés en FIFO (14/14). Le poste exige une présence terrain soutenue et une capacité à suivre les paiements et les réclamations.

Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et au moins 7 ans d’expérience en gestion commerciale dans le secteur minier ou manufacturier, avec des aptitudes en leadership et en coordination

Formación

• Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
• Expérience en gestion commerciale de projets de construction.
• Maîtrise des relations clients et gestion des changements.

Responsabilidades

• Surveiller l’exécution contractuelle et les coûts sur le chantier.
• Gérer les paiements et les réclamations avec les entrepreneurs.
• Analyser les risques opérationnels et proposer des mesures préventives.
• Documenter les événements et soutenir les décisions commerciales.
• Collaborer avec l’équipe projet pour maîtriser les échéances.

Conocimientos

Bilinguisme

Educación

Diplôme universitaire en génie / administration des affaires / droit

Herramientas

Office Suite

Descripción del empleo

Gestionnaire Commercial - Projet Industriel (Nord du Québec)

Lebel-sur-Quévillon, Canada | Publié le 10/08/2026

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

*Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

Vous agirez à titre de représentant commercial du clientau chantier. Vous assurerez une présence terrain soutenue afin de surveillerl’exécution contractuelle des travaux, documenter les événements susceptiblesd’avoir des impacts en termes de coûts et d’échéancier et soutenir la gestiondes changements, des paiements et des réclamations, sans toutefois voussubstituer à l’autorité des professionnels au chantier. Vous travaillerez enétroite collaboration avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestionproactive des risques opérationnels.

Gestioncommerciale au chantier

• Veiller à la protection des intérêts du clienttout au long de l’exécution des travaux;
• Maintenir une présence continue au chantierafin d’observer l’exécution des contrats et l’avancement réel des travaux;
• Effectuer le suivi des activités deconstruction sous un angle contractuel et commercial;
• Identifier rapidement les événements,situations ou écarts pouvant avoir des conséquences sur les coûts oul’échéancier du projet;
• Vérifier que les conditions observées au chantierconcordent avec les dossiers et registres contractuels;
• Confirmer que les événements invoqués oudocumentés reposent sur des faits vérifiables et des preuves objectives,et assurer la traçabilité et la chronologie des événements;
• Identifier de manière proactive les situations pouvant générer desdemandes d’ajustement contractuel ou des réclamations et différends;
• Contribuer à la prévention des différends parl’identification précoce des enjeux et le maintien d’une documentationrigoureuse;
• Apporter un soutien à l’analyse des risquesopérationnels;
• Fournir des observations et desrecommandations permettant une prise de décision éclairée sur les enjeuxcommerciaux et contractuels du projet.

Soutien àla validation des quantités et des paiements

• Participer à la vérification indépendante desquantités exécutées au chantier;
• Contribuer aux relevés conjoints de quantitésavec les entrepreneurs et l’équipe de projet;
• Soutenir l’analyse et la validation desdemandes de paiement progressives;
• Vérifier que les travaux réclamés ont étéréellement exécutés et qu’ils correspondent aux quantités soumises;
• Documenter les observations terrain servant àappuyer les recommandations de paiement;
• Collaborer avec l’équipe de contrôle de projetafin d’assurer la cohérence entre l’avancement réel et les indicateurs deperformance.

Soutien àla gestion des changements

• Participer à l’analyse et à la validation desavis de changement;
• Soutenir l’évaluation des changements proposésainsi que de leurs impacts sur les coûts, l’échéancier et les obligationscontractuelles;
• Examiner les avis transmis par lesentrepreneurs et en évaluer les impacts commerciaux et contractuels;
• Fournir un soutien à l’analyse commerciale deschangements observés au chantier;
• Vérifier que les changements approuvés sontmis en œuvre conformément aux autorisations accordées;
• Assurer la documentation et le suivi desimpacts associés aux changements.

Documentationcommerciale et contractuelle

• Maintenir des journaux de chantier détaillésportant sur les événements contractuels et commerciaux significatifs;
• Constituer et maintenir des dossiers factuelsappuyant les enjeux contractuels observés au chantier;
• Documenter les conditions de chantiermodifiées;
• Réaliser et organiser la documentationphotographique pertinente pour soutenir les dossiers contractuels;
• Assurer la conservation et l’organisation despreuves documentaires nécessaires au suivi des réclamations, changementset différends potentiels;
• Établir et maintenir la chronologie desévénements du projet.
• Êtretitulaire d’un diplôme universitaire en génie, en administration desaffaires ou en droit. D’autres formations peuvent être considérées enfonction de l’expérience;
• Expériencepertinente minimale de 7 ans en gestion commerciale en construction,idéalement dans un environnement industriel du secteur minier oumanufacturier;
• Expérienceen gestion d’équipe;
• Expériencesignificative avec les relations clients (internes et externes);
• Maîtrise de la suite Office et des outils decollaboration virtuelle;
• Bilinguisme (français/anglais) requis;
  
• Modalité de travailen chantier éloigné selon une formule «fly-in/fly-out » (FIFO), avec unerotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant lespériodes hors chantier;
  
• Site : Nord du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, decommunication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallierdes équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers età mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindreun objectif;
  
• Capable de travailler dans un environnement dechantier éloigné avec des délais serrés;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur etd’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnementd’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;
  
• Capacitéà synthétiser et identifier rapidement les enjeux importants.
  

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
  
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.