Coordonnateur à la facturation

Randstad; Quebec; Hybrid; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible à temps plein

Télétravail hybride

Entreprise reconnue mondialement

Domaine de l'environnement

Équipe accueillante et environnement

Superviseur présent et flexible

Stationnement accessible en autobus

Job summary

Randstad Canada recherche un coordonnateur(trice) à la facturation pour son bureau de Québec, offrant un poste permanent à temps plein en mode hybride. Vous serez sous la supervision du contrôleur et participerez au cycle de facturation clients, crédits et suivis.

Le poste exige un DEP ou un AEC en comptabilité et 2–3 ans d'expérience en facturation, avec une aisance à apprendre de nouveaux logiciels et un anglais fonctionnel. Avantages intéressants et stabilité dans un groupe mondial.

Qualifications

• Un DEP ou un AEC en comptabilité est requis.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en facturation.
• Facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Niveau d'anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Être responsable du contrôle de la facturation des clients dans les différents logiciels.
• Effectuer la facturation selon le cycle du client.
• Faire les émissions des crédits.
• Calculer et émettre les escomptes de volume.
• Faire le suivi des échantillons non facturés.
• Transférer les copies de factures.
• Procéder aux fermetures mensuelles (fermer les travaux en cours, etc.).
• Appliquer et respecter les procédures du département.
• Participer à toutes autres tâches afin de supporter le supérieur immédiat.

Skills

Anglais fonctionnel

Apprendre nouveaux logiciels

Education

DEP ou AEC en comptabilité

Tools

Logiciels de facturation

Job description

Coordonnateur à la facturation- Ville de Québec -Temps plein - Domaine de l'environnement

Entreprise en croissance ayant plusieurs beaux projets!

Vous recherchez un emploi à la facturation dans le secteur de la ville de Québec?

Vous êtes rapidement disponible et vous voulez avoir une flexibilité d'horaire?

Vous voulez travailler dans un mode ''hybride'' et vous recherchez un emploi permanent?

Pour une entreprise d'envergure mondiale dans le domaine de l'environnement, nous sommes à la recherche d'un coordonnateur à la facturation. Cet emploi vous propose une belle stabilité, une équipe de travail ayant la joie de vivre et la possibilité de faire du télétravail (hybride).

Venez travailler avec une belle équipe enjouée, disponible et humaine!

Avantages

Le coordonnateur à la facturation qui aura la chance de décrocher ce poste (ville de Québec) aura accès à de nombreux avantages:

• Horaire flexible à temps pleins
• Salaire très concurrentiel selon votre expérience;
• Possibilité de faire du télétravail (hybride);
• Entreprise reconnue mondialement;
• Domaine de l'environnement;
• Équipe de travail accueillante et bel environnement (bureaux rénovés);
• Superviseur présent, disponible, humain et flexible;
• Entreprise située à Québec (près de Duberger/Les Saules);
• Stationnement disponible et accessible en autobus;
• Plusieurs autres avantages;
• Entrée en poste dès que possible!

Responsabilités

Sous la supervision du contrôleur, le coordonnateur à la facturation aura les responsabilités suivantes:

• Être responsable du contrôle de la facturation des clients dans les différents logiciels ;
• Effectuer la facturation selon le cycle du client;
• Faire les émissions des crédits;
• Calculer et émettre les escomptes de volume;
• Faire le suivi des échantillons non facturés;
• Transférer les copies de factures;
• Procéder aux fermetures mensuelles (fermer les travaux en cours, etc.);
• Appliquer et respecter les procédures du département;
• Participer à toutes autres tâches afin de supporter le supérieur immédiat.

Qualifications

Le coordonnateur recherché pour cette entreprise de la ville de Québec doit avoir le profil suivant:

• Détenir un DEP ou un AEC en comptabilité;
• Avoir un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en facturation;
• Avoir une certaine facilité à apprendre de nouveaux logiciels ;
• Avoir un niveau d'anglais fonctionnel;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.