Coordinateur RH — Recrutement & Intégration (24 mois)

Maple Leaf Foods Inc; Laval; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Maple Leaf Foods Laval recherche un Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour soutenir les opérations RH du site, incluant le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, ainsi que la gestion des dossiers et des relations avec les gestionnaires.

Le poste encadre les techniciens, commis et stagiaires RH, et exige une maîtrise du français et de l’anglais, avec une connaissance des lois du travail du Québec. Horaire de jour sur site.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations de travail, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en environnement manufacturier (atout).
• Connaissance des lois du travail du Québec.
• Maîtrise MS Office.
• Expérience avec SAP et Kronos (atout).
• Excellentes habiletés de communication et interculturelles.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Français et anglais fonctionnels.

Responsibilities

• Coordonner les activités RH quotidiennes et soutenir les opérations sur le site.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Gérer les dossiers employés et suivre les mouvements de personnel.
• Soutenir l’administration des assurances collectives et du REER.
• Élaborer et mettre à jour les outils de gestion RH (dotation, formation, santé et sécurité, discipline).
• Contribuer à la conformité et soutenir les gestionnaires sur les politiques RH.

Skills

Communication efficace

Aptitudes interpersonnelles

Aptitude interculturelle

Education

Baccalauréat en GRH

Tools

SAP

Kronos

Job description

Maple Leaf Foods Laval recherche un Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour soutenir les opérations RH du site, incluant le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, ainsi que la gestion des dossiers et des relations avec les gestionnaires.

Le poste encadre les techniciens, commis et stagiaires RH, et exige une maîtrise du français et de l’anglais, avec une connaissance des lois du travail du Québec. Horaire de jour sur site.