HR Generalist, Bilingual Generaliste RH

Manpower; Mirabel; Híbrido; CAD 80.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ManpowerGroup, Inc. recherche un HR Generalist bilingue pour soutenir l’ensemble des activités RH au sein de notre équipe industrielle à Mirabel.

Vous assurerez le cycle RH complet, du recrutement à la gestion du rendement, tout en respectant les exigences du Québec et les pratiques ISO 9001 liées aux RH. Le poste est hybride : 4 jours sur site et 1 jour en télétravail.

Formación

• Diplôme d’études postsecondaires en RH/affaires ou domaine connexe; CRHA/CRIA un atout.
• 5 ans d’expérience pratique en ressources humaines.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
• Compétences analytiques et technologiques solides, avec expérience des systèmes RH.
• Bonnes aptitudes relationnelles et gestion des priorités, confidentialité.

Responsabilidades

• Assurer un soutien RH complet du recrutement à la départ, et développer l’expérience employé.
• Gérer le recrutement: affichages, présélection, entretiens et documentation d’embauche.
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés et les 90 premiers jours.
• Suivre la formation et aligner les plans de formation avec les besoins opérationnels.
• Servir de point de contact sur site pour les relations avec les employés en FR et EN.

Conocimientos

Bilingual communication FR/EN

Interpersonal skills

Analytical skills

Confidentiality

Time management

Educación

Postsecondary degree in HR/Business administration or related field

CRHA/CRIA asset

Herramientas

PeopleSoft Oracle

Kronos Workforce Ready / UKG

Descripción del empleo

Notre client, secteur industriel, est à la recherche d’un HR Generalist, Bilingual Generaliste RH pour se joindre à son équipe. En tant que généraliste RH, vous ferez partie du département des ressources humaines et soutiendrez l’ensemble des membres de l’équipe. La personne idéale possède une approche orientée service, une rigueur organisationnelle et un sens du partenariat, ce qui s’harmonisera parfaitement avec les besoins de l’organisation.

Job Title: HR Generalist, Bilingual Generaliste RH

Location: Mirabel (sur place 4 jours, 1 jour en télétravail)

Pay Range: $80000 - $850000 à discuter

Shift: 08h00 - 17h00; on site 4 jours et 1 jour en télétravail
Lieu de travail: Mirabel, QC

What's the Job?

• Assurer un soutien RH complet, de bout en bout, tout au long du cycle de vie des membres de l’équipe : acquisition de talents, intégration, gestion du rendement, engagement et développement, stratégies de rétention et procédures de départ.
• Gérer le recrutement : affichages de postes, présélection, coordination des entrevues, soutien aux offres et préparation de la documentation d’embauche.
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés : orientation, complétion de la documentation et accompagnement durant les 90 premiers jours.
• Coordonner la formation obligatoire et liée au rôle : suivi des complétions, tenue des dossiers et soutien à l’alignement des plans de formation avec les besoins opérationnels.
• Agir comme point de contact sur place pour les relations avec les employés : triage des demandes, coordination des escalades et rédaction/diffusion de communications internes en français et en anglais.

What's Needed?

• Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; titre professionnel en ressources humaines ou démarche en cours (atout : CRHA/CRIA).
• 5 ans d’expérience pratique en ressources humaines.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, verbalement et par écrit, auprès de publics variés.
• Compétences analytiques et technologiques solides, avec expérience des systèmes PeopleSoft Oracle et Kronos Workforce Ready / UKG (atout).
• Capacité à établir de solides relations à tous les niveaux, à gérer plusieurs priorités et à maintenir la confidentialité avec jugement.

What's in it for me?

• Contribuer directement à une expérience employé structurée, du recrutement à l’intégration et au-delà.
• Travailler en collaboration avec des leaders d’affaires et soutenir des initiatives d’engagement et de reconnaissance.
• Développer votre expertise en conformité et en pratiques RH, notamment pour les exigences propres au Québec (incluant Bill 27) et la gestion des congés.
• Renforcer vos compétences en administration RH et en préparation aux audits, avec une approche axée sur la qualité (ISO 9001 – exigences liées aux RH).
• Participer à des initiatives communautaires et sociales du site, tout en soutenant la connexion entre les employés.