HR Generalist, Bilingual Generaliste RH

Manpower, Inc.; Mirabel; Ibrido; CAD 80.000 - 85.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower, Inc. recherche un HR Generalist bilingue (fr/anglais) pour soutenir l’ensemble des fonctions RH à Mirabel.

Le poste implique un travail hybride, 4 jours sur site et 1 jour en télétravail, avec une rémunération à discuter et un focus sur le développement des talents et la conformité locale. Le candidat idéal possède une formation en ressources humaines et 5 ans d’expérience, une approche service et des compétences analytiques solides, avec une connaissance des systèmes PeopleSoft et

Competenze

• Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou domaine connexe.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• 5 ans d’expérience pratique en ressources humaines.
• Connaissances de l’éthique et de la conformité RH (Québec: Bill 27) et gestion des congés.
• Connaissance des systèmes RH (PeopleSoft, Oracle, Kronos) et informatique générale.

Mansioni

• Assurer un soutien RH complet sur le cycle de vie des employés (recrutement, intégration, performance, engagement, rétention et départ).
• Gérer le recrutement: affichages, présélection, entretiens, offres et documentation d’embauche.
• Coordonner l’intégration et l’orientation des nouveaux employés durant les 90 premiers jours.
• Suivre la formation obligatoire et aligner les plans de formation avec les besoins opérationnels.
• Servir de point de contact RH sur place et rédiger/diffuser les communications internes en FR et EN.
• Collaborer avec les leaders d’affaires et soutenir les initiatives d’engagement et de reconnaissance.

Conoscenze

FR/EN communication

Bilingual FR/EN

PeopleSoft

Kronos/UKG

Formazione

D.E.R.H. ou équivalent

Strumenti

PeopleSoft Oracle

Kronos Workforce Ready / UKG

Descrizione del lavoro

Notre client, secteur industriel, est à la recherche d’un HR Generalist, Bilingual Generaliste RH pour se joindre à son équipe. En tant que généraliste RH, vous ferez partie du département des ressources humaines et soutiendrez l’ensemble des membres de l’équipe. La personne idéale possède une approche orientée service, une rigueur organisationnelle et un sens du partenariat, ce qui s’harmonisera parfaitement avec les besoins de l’organisation.

Location: Mirabel (sur place 4 jours, 1 jour en télétravail)

Pay Range: $80000 - $850000 à discuter

Shift: 08h00 - 17h00; on site 4 jours et 1 jour en télétravail Lieu de travail: Mirabel, QC

• Assurer un soutien RH complet, de bout en bout, tout au long du cycle de vie des membres de l’équipe : acquisition de talents, intégration, gestion du rendement, engagement et développement, stratégies de rétention et procédures de départ.
• Gérer le recrutement : affichages de postes, présélection, coordination des entrevues, soutien aux offres et préparation de la documentation d’embauche.
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés : orientation, complétion de la documentation et accompagnement durant les 90 premiers jours.
• Coordonner la formation obligatoire et liée au rôle : suivi des complétions, tenue des dossiers et soutien à l’alignement des plans de formation avec les besoins opérationnels.
• Agir comme point de contact sur place pour les relations avec les employés : triage des demandes, coordination des escalades et rédaction/diffusion de communications internes en français et en anglais.
• Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; titre professionnel en ressources humaines ou démarche en cours (atout : CRHA/CRIA).
• 5 ans d’expérience pratique en ressources humaines.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, verbalement et par écrit, auprès de publics variés.
• Compétences analytiques et technologiques solides, avec expérience des systèmes PeopleSoft Oracle et Kronos Workforce Ready / UKG (atout).
• Capacité à établir de solides relations à tous les niveaux, à gérer plusieurs priorités et à maintenir la confidentialité avec jugement.
• Contribuer directement à une expérience employé structurée, du recrutement à l’intégration et au-delà.
• Travailler en collaboration avec des leaders d’affaires et soutenir des initiatives d’engagement et de reconnaissance.
• Développer votre expertise en conformité et en pratiques RH, notamment pour les exigences propres au Québec (incluant Bill 27) et la gestion des congés.
• Renforcer vos compétences en administration RH et en préparation aux audits, avec une approche axée sur la qualité (ISO 9001 – exigences liées aux RH).
• Participer à des initiatives communautaires et sociales du site, tout en soutenant la connexion entre les employés.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, un recruteur communiquera avec vous afin de discuter de cette belle opportunité. Nous avons hâte d’échanger avec vous!