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LGS, une entreprise locale d'envergure internationale propulsée par IBM, recherche un consultant en commandites et activations marketing pour soutenir des programmes de commandites chez un client du privé. Vous collaborerez entre les équipes internes, les agences et les partenaires afin que chaque livrable respecte les délais et les standards.
Lieu: Montréal ou Toronto. Poste en mandat de 12 mois, 40 heures/semaine, mode hybride et 5 ans d'expérience requis en marketing sponsorship/event/gestion
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations marketing à large déploiement dans le domaine privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Lieu : Montréal ou Toronto
Date de début : Octobre 2026
Durée du mandat : 12 mois
Horaire de travail : 40 heures
Mode de travail : Hybride
Le ou la consultante en commandites et activation marketing soutiendra l'exécution des programmes de commandites d'un important client du secteur privé. Véritable pivot entre les équipes internes, les agences et les partenaires, il ou elle veille à ce que chaque livrable soit produit dans les délais et selon les standards établis.
L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.