Chef technique (Tech Lead) – Développement

LGS, an IBM Company; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Part time

Benefits offered by this job

Mandats stimulants

Projets variés

Accompagnement personnalisé

Coaching pré-entrevue

Job summary

LGS vous invite à devenir Chef technique (Tech Lead) – Développement, en mode hybride à Montréal ou Québec. Contrat pigiste de 12 mois, avec 37,5 heures/semaine et possibilité de coaching pré-entrevue.

Vous superviserez des mandats variés chez des clients de grande envergure et contribuerez activement à la transformation numérique du Québec grâce à des pratiques d’ingénierie avancées et une collaboration efficace avec les partenaires technologiques.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en développement et architecture de solutions.

Responsibilities

• Accompagner et orienter les clients dans l'analyse des besoins et le choix de solutions technologiques innovantes.
• Élaborer des modèles conceptuels et logiques tout en définissant les stratégies d’implantation et d’intégration.
• Coordonner les activités opérationnelles pour assurer la qualité, la performance et l’amélioration continue des systèmes.
• Assurer l’arrimage transversal avec les instances concernées et influencer les orientations technologiques des projets.
• Stimuler l’innovation au sein de l’équipe et promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel.

Skills

Leadership

Communication

Gestion des priorités

Curiosité

Tools

VB.NET

C#.NET

Git

SQL

API RESTful

SOAP

WCF

CI/CD

Azure DevOps

Job description

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Les avantages d'être pigiste pour LGS

• Mandats stimulants auprès de clients d'envergure
• Projets variés favorisant le développement de votre expertise
• Accompagnement personnalisé par nos équipes
• Coaching pré-entrevue disponible

Poste :

Chef technique (Tech Lead) – Développement

Localisation :

Montréal ou Québec, Québec, Canada

Type de Contrat :

Contrat pigiste de 12 mois (14 septembre 2026 au 31 août 2027)

Horaire :

37,5 heures/semaine

Mode de travail :

Hybride

Voici comment vous serez impliqué

• Accompagner et orienter les clients dans l'analyse des besoins et le choix de solutions technologiques innovantes
• Élaborer des modèles conceptuels et logiques tout en définissant les stratégies d'implantation et d'intégration
• Coordonner les activités opérationnelles pour assurer la qualité, la performance et l'amélioration continue des systèmes
• Assurer l'arrimage transversal avec les instances concernées et influencer les orientations technologiques des projets
• Stimuler l'innovation au sein de l'équipe et promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel

Votre expérience

• Posséder un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente en développement et architecture de solutions
• Maîtriser les technologies suivantes : VB.NET, C#.NET, Git, SQL, API RESTful, Services SOAP, WCF, CI/CD, Azure DevOps
• Démontrer une expérience concrète en intégration, livraison et déploiement continu (CI/CD)
• Avoir une connaissance approfondie des environnements infonuagiques et de leur impact sur les équipes de développement
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques (clean architecture, clean code, design patterns)

Vous vous démarquez si

• Vous faites preuve d'un leadership inspirant et possédez un grand sens des responsabilités
• Vous excellez en communication et savez vulgariser des concepts techniques complexes
• Vous êtes curieux, organisé, rigoureux et capable de gérer efficacement les priorités
• Vous anticipez proactivement les problèmes et savez trouver des solutions innovantes
• Vous démontrez une capacité d'apprentissage continue et vous adaptez rapidement aux changements

Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094