Responsable de produit (PO) - VMware

LGS, an IBM Company; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching pré-entrevue

Accompagnement en mandat personnalisé

Conseillers en acquisition de talents

Job summary

LGS est une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM, et recherche une personne expérimentée et mobilisatrice orientée vers la création de valeur pour agir comme propriétaire du produit dans un environnement TI complexe et en évolution rapide.

Le poste propose un mode de travail hybride à Montréal, avec une start date ASAP et mandat jusqu’au 25 décembre 2026, impliquant la gestion et livraison d’applications, et une forte expertise

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente.
• Expérience dans les services de support au développement.
• Expérience dans le développement et la livraison d’applications.
• Expérience en agilité et dans la gestion des TI.
• Connaissances des OS: Windows, Linux Ubuntu, MacOS.
• Connaissances de Citrix.
• Connaissances de la virtualisation locale: VMware Workstation, Hyper-V, WSL.
• Connaissances de la gestion et déploiement logiciels: SCCM, Chocolatey, apt-get.
• Connaissances de la gestion des efforts de développement en mode Agile : Jira, Confluence.
• Connaissances de la gestion des conteneurs et utilisation: Docker, Kubernetes.
• Connaissances d''Infonuagique: Azure, AWS, GCP (un atout).

Responsibilities

• Appuyé du promoteur, être le gardien de la vision du produit.
• Déterminer les priorités afin de maximiser la valeur d'affaires livrée.
• Appuyé par l'équipe, être responsable de la définition, priorisation et maintenance du carnet de produit.
• Assumer le pouvoir décisionnel en regard au carnet de produit.
• Être l’unique point d’entrée pour les demandes.
• Répondre rapidement aux questions soulevées par l’équipe.
• Assurer la clarté, la transparence et la diffusion sur l'avancée du produit.
• S’assurer que la solution est alignée avec les besoins M/C, d’affaires et d''architecture.
• Obtenir de la rétroaction du M/C et approuver le produit en continu.
• Effectuer régulièrement une vigie appropriée eu égard à son domaine d’affaires et aux réalités numériques.

Skills

Gestion de produit

Agile

Gestion des TI

Livraison d’applications

Education

Baccalauréat

Tools

Jira

Confluence

Citrix

VMware Workstation

Hyper-V

WSL

SCCM

Chocolatey

apt-get

Docker

Kubernetes

Azure

AWS

GCP

Job description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : ASAP

Durée du mandat : 25 décembre 2026

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Nous recherchons une personne expérimentée, mobilisatrice et orientée vers la création de valeur, capable d’agir comme véritable propriétaire du produit dans un environnement TI complexe et en constante évolution. Elle possède une solide expérience en développement et en livraison d’applications, en gestion des TI et en méthodologies Agile, ainsi qu’une bonne compréhension des environnements technologiques modernes.

Responsabilités

• Appuyé du promoteur, être le gardien de la vision du produit
• Déterminer les priorités afin de maximiser la valeur d'affaires livrée
• Appuyé par l'équipe, être responsable de la définition, priorisation et maintenance du carnet de produit
• Assumer le pouvoir décisionnel en regard au carnet de produit
• Être l’unique point d’entrée pour les demandes
• Répondre rapidement aux questions soulevées par l’équipe
• Assurer la clarté, la transparence et la diffusion sur l'avancée du produit à toutes les parties prenantes
• S’assurer que la solution est alignée avec les besoins M/C, d’affaires et d'architecture de l'organisation
• Obtenir de la rétroaction du M/C et approuver le produit en continu
• Effectuer régulièrement une vigie appropriée eu égard à son domaine d’affaires et aux réalités numériques

Exigences et qualifications requises

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Expérience dans les services de support au développement
• Expérience dans le domaine du développement et de la livraison d’applications
• Expérience en agilité et dans la gestion des TI
• Connaissances des systèmes d’exploitation de postes de travail : Microsoft Windows, Linux Ubuntu, MacOS
• Connaissances de la virtualisation de postes avec Citrix
• Connaissances de la virtualisation locale: VMware Workstation, Hyper-V, WSL
• Connaissances de la gestion de configuration et déploiement logiciels : SCCM,Chocolatey, apt-get
• Connaissances de la gestion et suivi des efforts de développement en mode Agile : Jira, Confluence
• Connaissances de la gestion des conteneurs et utilisation spécifique pour le développement: Docker, Kubernetes
• Connaissances d'Infonuagique: Azure, AWS, GCP (un atout)

Soyez vous-même chez LGS

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.