Responsable de produit

LGS, an IBM Company; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 95,000 - 135,000; Full time

Job summary

LGS, an IBM Company, vous offre une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur et où diversité et inclusion guident nos mandats. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure, tant dans le domaine public que privé, et collaborerez étroitement à des transformations numériques déployées à grande échelle.

Montréal, début ASAP et mandat jusqu'au 25 décembre 2026, avec un horaire de 37,5 heures/semaine et un mode de travail hybride.

Job description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : ASAP

Durée du mandat : 25 décembre 2026

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Responsabilités :

• Appuyé du promoteur, être le gardien de la vision du produit
• Déterminer les priorités afin de maximiser la valeur d'affaires livrée
• Appuyé par l'équipe, être responsable de la définition, priorisation et maintenance du carnet de produit
• Assumer le pouvoir décisionnel en regard au carnet de produit
• Être l’unique point d’entrée pour les demandes
• Répondre rapidement aux questions soulevées par l’équipe
• Assurer la clarté, la transparence et la diffusion sur l'avancée du produit à toutes les parties prenantes
• S’assurer que la solution est alignée avec les besoins M/C, d’affaires et d'architecture de l'organisation
• Obtenir de la rétroaction du M/C et approuver le produit en continu
• Effectuer régulièrement une vigie appropriée eu égard à son domaine d’affaires et aux réalités numériques

Exigences et qualifications requises :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Expérience dans les services de support au développement
• Expérience dans le domaine du développement et de la livraison d’applications
• Expérience en agilité et dans la gestion des TI
• Connaissances des systèmes d’exploitation de postes de travail : Microsoft Windows, Linux Ubuntu, MacOS
• Connaissances de la virtualisation de postes avec Citrix
• Connaissances de la virtualisation locale: VMware Workstation, Hyper-V, WSL
• Connaissances de la gestion de configuration et déploiement logiciels : SCCM, Chocolatey, apt-get
• Connaissances de la gestion et suivi des efforts de développement en mode Agile : Jira, Confluence
• Connaissances de la gestion des conteneurs et utilisation spécifique pour le développement: Docker, Kubernetes
• Connaissances d'Infonuagique: Azure, AWS, GCP (un atout)

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.