Conseillère ou Conseiller en apprentissage

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Ottawa; Hybrid; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Un établissement dynamique et engagé recherche un conseiller en apprentissage pour créer des programmes innovants qui soutiennent les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles. Ce rôle essentiel implique l'utilisation de méthodes de conception pédagogique éprouvées pour développer des activités d'apprentissage engageantes et des contenus de cours captivants. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée, où votre créativité et vos compétences en communication seront mises à profit pour améliorer le bien-être des participants. Si vous êtes passionné par l'éducation et le développement personnel, cette position est faite pour vous!

Benefits

Remboursement des médicaments sur ordonnance

Soins primaires virtuels

Programme d'aide aux employés

Soutien en matière de santé mentale

Assurance vie

Congés payés et non payés

Régime de retraite à prestations déterminées

Formation linguistique

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance

Qualifications

• Diplôme collégial requis en administration, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience en conception pédagogique et utilisation de SGA souhaitée.

Responsibilities

• Créer des activités d'apprentissage stimulantes et du contenu de cours captivant.
• Recommander des solutions d'apprentissage adaptées aux besoins du public cible.

Skills

Orientation client

Connaissance de l'organisation

Communication

Innovation

Travail d'équipe

Leadership

Education

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires

Diplôme en ressources humaines

Diplôme en éducation des adultes

Diplôme en conception pédagogique

Tools

Logiciels de création d'apprentissage en ligne

Systèmes de gestion de l'apprentissage (SGA)

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

En tant que conseillère ou conseiller en apprentissage, vous utiliserez des théories, des pratiques et des méthodes de conception pédagogique éprouvées. Vous créerez des activités d’apprentissage stimulantes et du contenu de cours captivant afin de renforcer la rétention et le transfert. Vous fournirez des exercices et des activités qui favoriseront le processus d’apprentissage.

La ou le titulaire du poste cherche également des méthodologies d’apprentissage et de formation afin de recommander des solutions d’apprentissage qui répondent aux exigences et aux besoins du public cible. Vous recommanderez des modifications à apporter aux programmes en supervisant les initiatives d’apprentissage et en participant à la création d’outils de mesure.

Il s’agit d’un rôle d’expert dans le cadre duquel vous travaillerez au sein d’une équipe et où vous mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences et travaillerez directement avec l’organisation. Si les ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous voulez participer à des initiatives qui ont une incidence durable, ce poste est tout désigné pour vous.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en ressources humaines, en éducation des adultes, en formation et en perfectionnement, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe.

Expérience

De l’évaluation et de la détermination des besoins et des exigences en matière d’apprentissage.
De l’utilisation des principes et des pratiques de conception pédagogique.
De l’utilisation de logiciels de création d’apprentissage en ligne.
De l’utilisation de systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA).
De la conception et de l’élaboration de formation en classe et en classe virtuelle dirigée par un instructeur ainsi que d’autoformation en ligne.
De la création d’aides visuelles comme matériel d’appui aux cours de formation.
De la prestation de conseils et d’avis à des clients.
De l’interprétation et de l’application de politiques et de procédures.

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou français essential, Bilinguisme (anglais et français) un atout.
Compréhension de l’écrit: Avancé.
Expression écrite: Fonctionnel.
Interaction orale: Avancé.

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

02 Juin 2025

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.