Conseiller(ère) Junior (Gatineau/Ottawa)

Sia Partners'; Gatineau; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil dynamique recherche un(e) conseiller(ère) junior pour accompagner ses clients dans des projets de transformation. Dans un environnement stimulant, vous serez formé(e) par des experts tout en contribuant à des initiatives de changement et d'innovation. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des problématiques variées, allant de l'analyse d'impacts à la gestion de projets, tout en développant vos compétences en communication et en gestion du changement. Si vous êtes passionné(e) par le conseil et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Récemment diplômé(e) d’une formation universitaire en ingénierie ou administration.
• Idéalement une première expérience dans la consultation.

Responsibilities

• Accompagnement des clients dans la transformation d’entreprise et digitale.
• Gestion de projets et analyse des impacts organisationnels.

Skills

Analyse d'impacts réglementaires

Gestion du changement

Transformation digitale

Gestion de projets

Communication

Education

Diplôme en ingénierie

Diplôme en administration

Diplôme en RH

Diplôme en développement organisationnel

Diplôme en communication

Diplôme en psychologie

Job description

Conseiller(ère) Junior (Gatineau/Ottawa)

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération —né à l’ère du numérique, augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Nous croyons que, dans un monde en mutation et en disruption, l’optimisme est un accélérateur de performance.Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays.

En tant que conseiller(ère) junior, encadré(e) par des consultants expérimentés, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de transformation d’entreprise :

• Soutien à la transformation d’entreprise : Vous accompagnez les clients dans l’analyse d'impacts réglementaires, organisationnels et opérationnels, tout en les aidant à assurer la mise en conformité des processus et des structures face aux évolutions (notamment lors de fusions, restructurations ou transformation digitale).
• Gestion du changement : Vous contribuez à la mise en place des stratégies de gestion du changement, en mesurant la préparation des organisations au changement, en analysant les résistances et en soutenant la gestion des parties prenantes. Vous soutenez la mise en œuvre des stratégies de changement en assurant un suivi opérationnel, notamment par l’animation de sessions de travail pour sensibiliser les utilisateurs aux changements et en formant les agents de changement.
• Support à la transformation digitale : Vous participez activement à l'accompagnement des clients dans leur transformation numérique, en travaillant sur l’adoption des nouvelles solutions technologiques et en soutenant leur appropriation par les utilisateurs à tous les niveaux.
• Analyse des impacts organisationnels : Vous contribuez à la revue des processus d'affaires et des modèles organisationnels pour identifier les impacts du changement et aider à leur adaptation.
• Gestion de projets : Vous participez au cadrage et au pilotage de projets, notamment en supportant l’élaboration de plans de communication et de formation, ainsi que l’accompagnement au changement au sein des projets de transformation.
• Études et recommandations : Vous réalisez des études de faisabilité et d’opportunité, effectuez des benchmarks, et aidez à la sélection de solutions adaptées aux besoins des clients, en particulier dans les secteurs des technologies de l'information.

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptage des innovations et enjeux clients actuels,
• La contribution aux activités de publications (articles, études, etc.) et de formations internes et externes,
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Récemment diplômé(e) d’une formation universitaire en ingénierie, en administration, en RH, en développement organisationnel, en communication ou en psychologie, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans la consultation (i.e. stage, projet supervisé, etc.)

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant qui vous permettra d’allier expertise métier et relation client.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, l’esprit entrepreneurial, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Poste basé àMontréal (Vieux-Port).Station de métro Square-Victoria.

Rejoindre Sia, c’est intégrer une communauté de consultants passionnés, engagés à relever les défis de demain dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prêt(e) à transformer le potentiel des données en valeur concrète pour nos clients ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.