Conseiller RH — Stratégie & Développement (Hybride)

Desjardins

Quebec

Hybrid

CAD 70,000 - 95,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles
Régime de retraite à prestations déter
Assurance collective et télémédecine
Remboursement des frais liés à la sant
Équipements télétravail

Job summary

La Caisse Desjardins Des Rivières de Québec recherche un conseiller ou conseillère en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre de programmes et pratiques RH. Vous collaborerez à l'élaboration de stratégies et au plan d'action en RH et jouerez un rôle-conseil auprès du comité de gestion sur divers dossiers RH.

Vous soutiendrez l'équilibre vie-travail, gérerez des situations difficiles et contribuerez au développement

Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée.
  • Connaissance des politiques et normes RH (santé, sécurité, déontologie).
  • Connaissance des pratiques de gestion mobilisatrice et programmes RH.

Responsibilities

  • Conseiller les gestionnaires dans le développement et la mise en œuvre des programmes et pratiques RH.
  • Collaborer à l'élaboration du plan d'action en ressources humaines.
  • Exercer un rôle-conseil auprès du comité de gestion sur les dossiers RH (équilibre vie-travail, santé et bien‑être, planification de la main-d’œuvre).
  • Accompagner les gestionnaires dans le règlement de situations difficiles (absentéisme, évaluation de rendement, climat de travail).
  • Contribuer au développement organisationnel et gestion du changement au sein de la caisse.
  • Réaliser la dotation des postes non cadres et mener les entrevues.

Skills

Conseil RH
Gestion du changement
Équilibre vie-travail
Animation de réunions

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

La Caisse Desjardins Des Rivières de Québec recherche un conseiller ou conseillère en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre de programmes et pratiques RH. Vous collaborerez à l'élaboration de stratégies et au plan d'action en RH et jouerez un rôle-conseil auprès du comité de gestion sur divers dossiers RH.

Vous soutiendrez l'équilibre vie-travail, gérerez des situations difficiles et contribuerez au développement

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